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日期：2012-04-13 來源：天山網
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隨著人口老齡化的加速，我國越來越多老人面臨養(yǎng)老難問題。盡管子女無暇照顧，大部分老人仍舊樂意居家養(yǎng)老，于是養(yǎng)老護理員成了“香餑餑”，重金難求。不少家政員也看到了商機，紛紛轉行踏上了養(yǎng)老護理崗位。但由于整體素質不高、缺乏專業(yè)培訓和老年人養(yǎng)老需求的不斷提高，養(yǎng)老護理服務的供需經常遭遇不匹配，出現(xiàn)“有價有市成交難”的局面。
對此，烏魯木齊市情況如何？4月10日、11日，記者走訪了一些家庭、養(yǎng)老機構和社區(qū)，一探究竟。
自治區(qū)人民醫(yī)院老年病科的護工馮麗麗（左二）去為病人熱飯。
子女有心 贍養(yǎng)乏力
“我媽身體不好，一到換季就容易感冒發(fā)燒。平時，我們作為子女的都有各自的工作和家，實在沒有辦法細心照顧她，總是擔心老人摔跤、走失、突發(fā)疾病。”烏魯木齊市市民周女士說，她感覺自己常常陷入“打拼事業(yè)”與“贍養(yǎng)老人”的沖突當中。
周女士告訴記者，3年前，她為了照顧女兒讀書，搬到了離母親家較遠的小區(qū)，因經濟受限房子選在了頂層。老人腿腳不靈，搬來同住很是不便。于是，她只能兩頭跑，同時照顧女兒和母親。后來，周女士實在力不從心，又擔心老人獨居，便頂著非議將母親送進了養(yǎng)老院。而不滿養(yǎng)老院缺乏親情、家庭氛圍，母親在養(yǎng)老院只住了3天，就吵著回家。
一年前，周女士母親中風癱瘓在床，好不容易托關系才請了個保姆，每月工資1800元。可保姆缺乏護理常識，照顧老人也是怕臟嫌累。
周女士坦言，其實，她對于養(yǎng)老護理員的要求并不算高，“陪老人聊聊天，洗衣做飯，提醒老人按時吃藥，夜里扶著老人上個廁所，遇上個突發(fā)疾病能及時通知家人，把老人送到醫(yī)院就好”，可這些看似簡單的要求，也很難找到滿意的人選。
據自治區(qū)民政廳黨組書記莫涓介紹，截至2010年年底，新疆60歲以上的老人達233.54萬，占總人口的10.8％，已經進入人口老齡化社會，預計2015年新疆老年人口將達到290萬人。 老齡化社會的到來，對現(xiàn)行養(yǎng)老保障制度提出了嚴峻的考驗。
護工短缺 花錢難請
“兒女有兒女的生活，我們不能成了孩子的絆腳石。”這兩年，82歲的蘇海濤老人身子骨有點跟不上趟了，出個門都顯得很吃力。他和老伴沒有跟兒女住在一起，兒女為老兩口聘請了保姆，兼當護工。
可隨著保姆進門，問題也隨之而來。保姆能力差、脾氣大、責任心不強、手腳不干凈、偷懶?；?hellip;…好保姆實在難找。先后換了3個保姆后，蘇海濤老人終于找了個干活不錯的保姆，保姆給老伴喂飯、換藥、翻身都很利索?？赡某上?，這保姆仗著自己干得好，開始不停提要求：半年內，工資從1500元漲到了2000元，要提前預支；帶著自家孫子住進來，包吃包住。稍不滿足，保姆就干脆撂下老人，收拾東西走人。怕再也找不到這么有經驗的保姆，蘇海濤老人一家只能硬著頭皮答應。
盡管這樣，蘇海濤家人還是很擔心保姆會突然離開，所以也常常留意保姆市場。“我們打聽過，專業(yè)的護工按小時付費，每小時50至80元不等，也有每天200至500元的。而家政公司的養(yǎng)老護理員根據其服務能力情況，工資每月從2500元至3500元不等，比較有經驗的還要排隊預訂。
功能缺失 培訓先行
新疆都市報記者從烏魯木齊市勞動和社會保障局了解到，有針對照料老年人的護工培訓，但是由于招不到人、留不住人，目前除了醫(yī)院里的護工外，不少所謂的養(yǎng)老護理員往往是保姆轉行而來，未經過專業(yè)的護理培訓就直接上崗。
自治區(qū)人民醫(yī)院干部保健中心區(qū)黨委門診主任?；萘嵩缭?年前就開始關注老年人長期護理問題。對此，她表示，養(yǎng)老機構明顯不足，專業(yè)護理服務缺失，有護理需求的家庭有錢卻買不到養(yǎng)老服務等現(xiàn)象普遍存在。
?；萘嵴f：“我們做過調查，有七成的老人樂意留在家中養(yǎng)老，剩下的三成老人中寧愿去醫(yī)院，也不愿意去養(yǎng)老機構的占多數(shù)。但空巢老人和失能失智老人的居家養(yǎng)老風險巨大。許多城市出現(xiàn)了老人死在家中卻無人發(fā)現(xiàn)的情況，這說明以家屬照顧為依托的居家養(yǎng)老功能是殘缺和不完整的。”她還表示，一些老人存在著“小病不重視，大病看不起”的情況，這就需要專業(yè)的護理人員及時發(fā)現(xiàn)，進行用藥就醫(yī)指導。
自治區(qū)人民醫(yī)院干部保健三科護士長王慶芳說，老年人護理是門綜合性很強的工作。老年人的臟器脆弱，發(fā)燒、感冒容易引起肺部感染，進而損傷臟器，老年人稍不留神就很有可能丟了性命。同時，老年人的心理也需要更多的呵護和關愛，這對于專業(yè)護理老人的工作者來說，面臨的壓力很大，要求有更高的專業(yè)技能和責任心，因此必須經過專業(yè)的培訓。
王慶芳表示，現(xiàn)在醫(yī)院里的護工也非常緊缺。護工們24小時監(jiān)護著老人，不能讓老人磕著、碰著或是墜床，喂飯，喂藥，翻身，給老人洗澡洗衣服，換被罩換床單，樣樣都得親力親為。因為人手不夠，常常是一個人照顧著一群人，任務重，工資低，社會認可度低，部分新人根本難以承受，很快就撒手不愿意干了。因此，醫(yī)院里的老護工都成了寶貝。
?；萘峤ㄗh，對于居家養(yǎng)老服務人員應該提高其薪酬,設立專門機構對其進行培訓；并在二級醫(yī)療機構增設老年長期護理場所，加快社區(qū)護理及其質量控制體系的建立健全。
