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養(yǎng)老管理軟件試用
養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)護(hù)工素質(zhì)良莠不齊

日期:2012-06-02 來源:銀川新聞網(wǎng)

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        隨著人口老齡化、空巢化的加速,家庭養(yǎng)老功能逐漸弱化,不少家庭選擇雇傭?qū)iT的護(hù)工照顧老人。然而,目前在社區(qū)做養(yǎng)老護(hù)理工作的人員大多未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn),素質(zhì)良莠不齊,亟須建立專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系,推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的開展。
  近日,廣西八桂女子就業(yè)服務(wù)中心社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目第一期養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)班結(jié)業(yè),35名學(xué)員在結(jié)束一個(gè)月的學(xué)習(xí)后,嚴(yán)格接受國家養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)技能鑒定,理論和實(shí)際操作技能考試均合格者,才能獲得養(yǎng)老護(hù)理員五級(jí)職業(yè)資格證。
  這批學(xué)員的年齡在20歲至60歲之間,多為下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員等就業(yè)困難的弱勢(shì)群體。“現(xiàn)在老齡人口越來越多,養(yǎng)老護(hù)理這方面做得好的話,肯定有前途”。學(xué)員蘇敏玉告訴記者,在養(yǎng)老護(hù)理專家、護(hù)師的精心培訓(xùn)下,學(xué)員們學(xué)習(xí)了國家職業(yè)技能鑒定《養(yǎng)老護(hù)理員》教材的基礎(chǔ)理論和13項(xiàng)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能,學(xué)成后她們將進(jìn)入社區(qū)做護(hù)理老人的工作,收入每天90元-130元。
  今年4月,國家民間組織管理局審批通過廣西八桂女子就業(yè)服務(wù)中心關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目申請(qǐng),并撥付50萬元中央財(cái)政資金支持項(xiàng)目建設(shè)。通過這個(gè)項(xiàng)目,為家庭照顧者,社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理志愿者,低齡老人照顧者,有意向從事養(yǎng)老護(hù)理工作的就業(yè)弱勢(shì)人員,提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定,從而推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的發(fā)展。
  廣西八桂女子就業(yè)服務(wù)中心主任陳紅崗認(rèn)為,目前廣西的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,在南寧市社區(qū)和醫(yī)院陪護(hù)老人的護(hù)工,大多數(shù)沒有經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn),她們通常自己上門找雇主,沒有一個(gè)機(jī)構(gòu)來管理,處于一個(gè)比較自由的狀態(tài),這就可能對(duì)雇主的利益造成威脅。因此,社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理亟須走上專業(yè)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化的道路。
  目前,我國老年人口已經(jīng)達(dá)到1.85億,養(yǎng)老壓力巨大,加上一些高齡老人因疾病或意外傷害影響,日常生活難料理,養(yǎng)老護(hù)工便成了很多家庭的選擇。“按南寧市來說,每個(gè)月有上千名老人需要照顧,然而愿意接受專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)的人并不多”,陳紅崗認(rèn)為,首先要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念,引導(dǎo)從事護(hù)理工作的人按照國家的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來培訓(xùn),進(jìn)行職業(yè)鑒定,持證上崗。養(yǎng)老護(hù)工是一門朝陽產(chǎn)業(yè),能夠幫助就業(yè)弱勢(shì)人員就業(yè),此外,家里有老人需要照顧的,也可以參加培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)基本的護(hù)理常識(shí),嘗試自己照顧老人。