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日期：2012-06-18 來源：南方網(wǎng)
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如果一個人22歲參加工作，又不是在政府機(jī)構(gòu)，那么一直到他退休，他的公司和他本人每個月都要為他繳納一筆社會保險金。按照現(xiàn)行國家政策，這個人到法定退休年齡以后，每個月可以從政府手里領(lǐng)到一筆固定的生活費(fèi)，或曰養(yǎng)老金。然而，如果這是一個香港人，那么在65歲前，即使他退休也無法從政府那領(lǐng)到一分錢。
那么，香港政府是無須擔(dān)負(fù)社會的養(yǎng)老之責(zé)嗎？顯然不是。養(yǎng)老保險制度是現(xiàn)代社會的重要基石，香港在這方面也算是先進(jìn)地區(qū)。雖然除了公務(wù)員有退休金，其他社會人士退休時只能從企業(yè)一次性領(lǐng)取一筆補(bǔ)償金，表面上看，這是一個沒有社會養(yǎng)老保險的城市。其實(shí)，香港人的養(yǎng)老保障來自覆蓋率高達(dá)85%的強(qiáng)積金制度(即強(qiáng)制性養(yǎng)老公積金)。這項政策從2000年開始推行，13年來贏得了港人的普遍認(rèn)同和支持。
強(qiáng)積金制度與內(nèi)地的養(yǎng)老金制度差不多，雇主和員工必須將月薪的一部分交出來，待到員工退休后方可取出使用。最大的不同是，內(nèi)地的養(yǎng)老金，個人是無法決定其使用方式的。而香港的強(qiáng)積金，雇員和雇主每個月都拿出5%的免稅收入，將錢放在信托受托人的專門獨(dú)立賬戶，由雇員選擇的投資方式是高風(fēng)險還是穩(wěn)健型，退休后便可將存入賬戶的錢連本帶利一起取回。
但是，只要是投資，就會帶來風(fēng)險。杜琪峰電影《奪命金》里，銀行職員為了自己業(yè)績，力勸客戶投資高風(fēng)險基金，最后導(dǎo)致客戶損失慘重。因此，為了最大程度保護(hù)這筆養(yǎng)命錢，香港規(guī)定，強(qiáng)積金受托人必須購買足夠的彌償保險，如果他們采取失當(dāng)行為招致資產(chǎn)損失，那么雇員也可獲得補(bǔ)償。慶幸的是，從2000年實(shí)行強(qiáng)積金制度以來，香港230萬打工者的“血汗錢”一直有增無減，平均累計升幅超過了36.5%。
雖然運(yùn)作透明，香港強(qiáng)積金推行十來年，贊聲不少，批評也很多。批評的火力主要對準(zhǔn)強(qiáng)積金收費(fèi)過高蠶食回報的問題。強(qiáng)積金的管理費(fèi)平均達(dá)2%，高的甚至有4%，這些年香港通脹嚴(yán)重，市民見“血汗錢”蒸發(fā)得厲害，自然不爽。也有批評聲音認(rèn)為退休保障是政府責(zé)任，不該讓市場解決，對于港府對這些商業(yè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，港人也多有不滿。
雖然存在這樣那樣的問題，但不可否認(rèn)，香港強(qiáng)積金的推行，確實(shí)起到了造福港人的作用。而且可貴的是，香港當(dāng)局也在檢討強(qiáng)積金弊端，比如降低管理費(fèi)用、擬允許重病者提前領(lǐng)走強(qiáng)積金等，即是各方妥協(xié)的結(jié)果。
