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日期：2012-12-27 來源：水母網(wǎng)
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長期住院費用昂貴，不少市民將年老失能的親人送到養(yǎng)老院，由護理人員照料。記者走訪了解到，由于專業(yè)養(yǎng)老護理員緊缺，養(yǎng)老院很難招聘到專業(yè)護理員來照顧失能老人。而養(yǎng)老院中現(xiàn)有照顧失能老人的護理員，年齡多在四五十歲，可謂是“老人”照顧老人。再加上照顧失能老人風險大，導致很多養(yǎng)老院并不愿意接收失能老人。
專業(yè)護理員不好招，來應聘先問老人能否自理？
昨天，記者來到煙臺市康樂老年公寓，樓道上不時有穿白大褂的護理員，來回查看老人的狀態(tài)。護理員胡大姐正在給一位生活不能自理的老人喂水果，“我在這里工作快十年了，剛開始覺得很累，現(xiàn)在已經(jīng)習慣了，把老人當做自己的親人來伺候，就不覺得辛苦了。”據(jù)了解，為更好照顧老人，胡大姐和老人們同住一屋，晚上每隔一兩個小時為老人翻身，早上一般四點起床，為老人換尿布、擦身體，7點給老人喂飯，還要隨時處理老人的大小便，細心觀察老人的身體狀態(tài)。
據(jù)了解，康樂老年公寓里90%以上的老人生活都不能自理。這里的護理員大多來自農(nóng)村，年齡在四五十歲左右。“照顧失能老人，需要特別有耐心，對老人有愛心，還要不怕苦、不怕累，不怕臟?，F(xiàn)在的年輕人，一般都不愿意從事這樣的工作。”康樂老年公寓的院長高麗麗說，“今年本想招聘幾個年輕的專業(yè)護理員，但來應聘的人，開口就問，老人能自理嗎？需要伺候大小便嗎？聽說老人不能自理，馬上就表示不想干。”
煙臺市養(yǎng)老服務職業(yè)技能培訓學校校長周媛媛告訴記者：“現(xiàn)在養(yǎng)老護理員非常緊缺，參加培訓的學員擇業(yè)余地比較大，他們一般都會選擇去公辦養(yǎng)老機構，照顧生活能自理的老人。民辦養(yǎng)老機構想招聘專業(yè)護理員，照顧失能老人很難。這其中，除了工作本身辛苦之外，還有待遇偏低的問題。”
養(yǎng)老護理員中，一半為在職培訓
市區(qū)某大型老年福利服務中心，共入住200多名老人，但養(yǎng)老護理員僅有二十幾名。“我們也想多聘幾個護理員，但并不好找，現(xiàn)在我們中心，一個護理員平均要照料十幾位老人。”相關負責人說。對此，周媛媛表示，現(xiàn)在大多數(shù)的養(yǎng)老院里，一個護理員照顧十幾位老人的情況很正常，一些小型民辦養(yǎng)老機構，一個護理員要照顧更多老人，養(yǎng)老護理員的市場缺口非常大。
據(jù)統(tǒng)計，我市60歲以上老年人已達126.3萬人，占總人口的19.38%，預計到2015年這一比例將達到21.9%。目前，我市有各類養(yǎng)老機構201處，養(yǎng)老床位約3.5萬張，每千名老人擁有養(yǎng)老床位27張。到“十二五”末，將新增養(yǎng)老床位1萬張以上，每千名老人擁有養(yǎng)老床位30張以上。
“如今養(yǎng)老問題越來越受重視，政府推進養(yǎng)老機構建設，肯定會進一步增加對養(yǎng)老護理員的需求，但就目前來看，我市每年新增的養(yǎng)老護理員數(shù)量很少。”周媛媛說。據(jù)了解，從去年成立以來，煙臺市養(yǎng)老服務職業(yè)技能培訓學校，已經(jīng)培訓養(yǎng)老護理員近千人，但這其中，有一半是在職培訓，并不是新增的養(yǎng)老護理員。
國家規(guī)定到2015年，所有家庭服務業(yè)都必須持證上崗。日前，我市社會養(yǎng)老服務體系建設工作會議上提出，力爭到2015年養(yǎng)老機構護理員培訓率達到100%，持證上崗率達80%以上。但相關人士透露，目前，我市養(yǎng)老護理員持證上崗率還很低，一些小型民辦養(yǎng)老機構，甚至為零。“我們免費提供養(yǎng)老護理員培訓，但一些養(yǎng)老機構，由于護理員人手不夠，騰不出時間讓員工參加培訓。無論是彌補養(yǎng)老事業(yè)的缺口，還是提高養(yǎng)老護理員持證上崗率，都需要更多人投身到養(yǎng)老事業(yè)中來。”周媛媛說。
