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三年前，天津職業(yè)大學(xué)開(kāi)設(shè)的本市首家，也是唯一專門培養(yǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)與管理專業(yè)人才的專業(yè)老年服務(wù)與管理專業(yè)備受關(guān)注。昨日，該校舉行的該專業(yè)首屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘單位比畢業(yè)生多，一家單位當(dāng)場(chǎng)定下近半畢業(yè)生。不過(guò)，畢業(yè)生求管理崗、單位想要招護(hù)工這樣的彼此需求錯(cuò)位，單位招上學(xué)生擔(dān)心留不住等招聘會(huì)上反映出的問(wèn)題引人思考。

40名畢業(yè)生吸引 42家招聘單位
在昨日舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)上，天津職業(yè)大學(xué)老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生們受歡迎的程度在意料之中，光招聘單位的數(shù)量就超過(guò)了畢業(yè)生總數(shù)，40名畢業(yè)生以及78名在校生參與了招聘會(huì)，共吸引了本市42家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)招聘洽談，1家機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)就與15名畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，17家機(jī)構(gòu)與25名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了就業(yè)意向，并且天津市旅游(控股)集團(tuán)有限公司西青健康產(chǎn)業(yè)園養(yǎng)老項(xiàng)目等多家單位還與18名在校生簽訂了就業(yè)意向，實(shí)現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的提前預(yù)訂。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生開(kāi)出的入職起薪一般都是2000多元，但“只有下限沒(méi)有上限”。相比于人們傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)中養(yǎng)老就是照顧服侍老人的觀念，這批90后畢業(yè)生們的認(rèn)識(shí)卻很理性，很多人看重這個(gè)市場(chǎng)巨大的人才需求，而且他們也都掌握老年心理、推拿按摩等更為專業(yè)的知識(shí)，特別受到民辦養(yǎng)老院的認(rèn)可。

國(guó)辦院招護(hù)理員“受冷落” 學(xué)生們都想從事管理崗
記者在招聘會(huì)上看到，前來(lái)招聘的養(yǎng)老院既有天津市退休職工養(yǎng)老院這樣的國(guó)辦院，也有天頤和、鶴童這樣的民辦院?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)生多把國(guó)辦院當(dāng)做第一選擇，但是前來(lái)想招3名養(yǎng)老護(hù)理員的天津市退休職工養(yǎng)老院意外受到了學(xué)生們的“冷落”，招聘人員一個(gè)多小時(shí)總共才收到2份簡(jiǎn)歷。現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，“孩子們都想從事管理崗，護(hù)理員這樣的工作不愿意干。”老家在內(nèi)蒙古赤峰的畢業(yè)生劉陽(yáng)告訴記者，同學(xué)們更傾向在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事日常管理崗，起初兩年在基層工作能接受，但愿意長(zhǎng)期從事護(hù)理員工作的不超過(guò)10人。

缺護(hù)理員還缺醫(yī)護(hù)人員 提高待遇讓養(yǎng)老院犯愁
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)記者了解到，除了護(hù)理員短缺外，天津市養(yǎng)老院第二老年公寓政工科負(fù)責(zé)人馬靜跟記者提到，國(guó)辦院吸引學(xué)生的是穩(wěn)定的工作環(huán)境，但是想獲得養(yǎng)老院事業(yè)單位的編制都需要參加全市統(tǒng)一考試。而且，編制有限，并不能全部用來(lái)招聘護(hù)理員，他們?cè)壕幹苾?nèi)現(xiàn)在最缺的實(shí)際是醫(yī)生和護(hù)士這樣的專業(yè)人才。天頤和養(yǎng)老院招聘會(huì)上給出了類似管培生的崗位，即學(xué)生初期在基層工作，一段時(shí)間后向管理崗晉升，因此吸引了19名學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。盡管收獲頗豐，但招聘負(fù)責(zé)人表示心里并不踏實(shí)：“孩子們最后能干多久，我真的沒(méi)底。”天頤和養(yǎng)老院的招聘負(fù)責(zé)人稱，留住員工最直接的方式是提高待遇，但是目前對(duì)養(yǎng)老院來(lái)說(shuō)很困難，所以希望相關(guān)部門能夠在政策予以照顧，共同解決留人難問(wèn)題。