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缺乏專業(yè)護(hù)理人員 浙江老齡事業(yè)面臨新困境
日期：2013-05-22 來(lái)源：浙江在線新聞網(wǎng)
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今天，浙江省召開(kāi)老年人口狀況和老齡事業(yè)發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)。
浙江省進(jìn)入老年型社會(huì)已經(jīng)20多年了。提到社會(huì)化養(yǎng)老，人們常常會(huì)感嘆養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一床難求。
但事實(shí)上，社會(huì)化養(yǎng)老的難點(diǎn)不止于此，特別是養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)困境，近年來(lái)已經(jīng)越來(lái)越明顯。
省老齡辦副主任陸長(zhǎng)根說(shuō)，現(xiàn)在養(yǎng)老護(hù)理人員覺(jué)得自己社會(huì)地位低、待遇差、工作累，所以這個(gè)隊(duì)伍留不住人。
目前，浙江養(yǎng)老護(hù)理人員多是外來(lái)務(wù)工人員，而且以中年人為主，但是他們中相當(dāng)一部分人缺乏專業(yè)護(hù)理技能。
浙江省民政廳廳長(zhǎng)尚清在發(fā)布會(huì)上說(shuō)，為了加強(qiáng)護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)，今年起在寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院和全省6所普通中等衛(wèi)生學(xué)校開(kāi)設(shè)老年護(hù)理專業(yè)，加快老年護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)。
今年起，對(duì)入職本省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理與管理等工作的高等院校及中等學(xué)校老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，采取入職獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政解決。
有記者提問(wèn)，除了入職獎(jiǎng)補(bǔ)外，如何鼓勵(lì)專業(yè)人員從事養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)？
省民政廳副廳長(zhǎng)、省老齡辦主任蘇長(zhǎng)聰說(shuō)，現(xiàn)在要加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理工作的社會(huì)宣傳，使社會(huì)化養(yǎng)老護(hù)理得到較高認(rèn)同，崗位社會(huì)地位得到提高。
針對(duì)大家很關(guān)注的待遇問(wèn)題，蘇長(zhǎng)聰也作了說(shuō)明。他說(shuō)，養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的待遇將參照年度護(hù)理人員工資價(jià)位，建立?；瘷C(jī)制，保障養(yǎng)老護(hù)理人員待遇能夠達(dá)到相關(guān)同類人員的待遇水平，目前正在研究爭(zhēng)取逐步建立崗位津貼制度。
