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        昨天上午，記者從“浙江省老年人口狀況和老齡事業(yè)發(fā)展”新聞發(fā)布會(huì)上了解到，我省已經(jīng)進(jìn)入老年型社會(huì)20多年，到2012年底，全省60歲及以上老年人口857.69萬(wàn)，占總?cè)丝诘?7.87%。其中我省60到69歲的老年人口477.11萬(wàn)，占老年人口的55.63%。
       伴隨著第一代獨(dú)生子女父母陸續(xù)進(jìn)入老年期，預(yù)測(cè)到2015年，我省只有一個(gè)孩子的老年人將達(dá)到154萬(wàn)人左右，到2030年將達(dá)到677萬(wàn)人左右。除了老年人口增長(zhǎng)迅速外，老年人家庭呈現(xiàn)空巢化趨勢(shì)和失能半失能老年（失能老人指失去生活自理能力的老人）人數(shù)不斷增加也成為我省老年人口發(fā)展主要特征。

             專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員緊缺已成社會(huì)養(yǎng)老一大難點(diǎn)
        提到社會(huì)化養(yǎng)老時(shí)，“一床難求”成了許多人提到最多的一句話(huà)。而其實(shí)近年來(lái)，專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)困境也隨著老齡人口的增長(zhǎng)，越來(lái)越凸顯。在省老齡辦副主任陸長(zhǎng)根看來(lái)，這已經(jīng)成為社會(huì)養(yǎng)老的一大難點(diǎn)。
     “社會(huì)地位不高、待遇不好、工作還累。這個(gè)隊(duì)伍確實(shí)很難留住人。”陸長(zhǎng)根說(shuō)，社會(huì)上有觀點(diǎn)認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員相當(dāng)于家政，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。養(yǎng)老護(hù)理作為社會(huì)護(hù)理，需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能。“但現(xiàn)在能留在隊(duì)伍里大多是中年外來(lái)務(wù)工人員，他們中的相當(dāng)一部分人都缺乏專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能。”
       而省民政廳社會(huì)福利與老年服務(wù)處處長(zhǎng)黃元龍則給記者列出了一組數(shù)字：根據(jù)省政府的“9732”養(yǎng)老服務(wù)總體布局和我省老年人口的增長(zhǎng)速度，2015年前，我省需要10萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。但實(shí)際上，我省目前僅有4萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。缺口高達(dá)6萬(wàn)名。
    “我們準(zhǔn)備分3個(gè)層級(jí)來(lái)填補(bǔ)這6萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員缺口。”黃元龍說(shuō)，第一層次就是高等院校、高職和中專(zhuān)等老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的科班學(xué)生；第二層次即培訓(xùn)目前就在從事養(yǎng)老護(hù)理工作，但不具備專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能的外來(lái)務(wù)工人員；而第三層次則針對(duì)我省60萬(wàn)有失能老人家庭里負(fù)責(zé)照料的家屬。“我們會(huì)給他們進(jìn)行2個(gè)小時(shí)的知識(shí)技能培訓(xùn)，讓他們初步掌握一定的專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)和技能。”

            我省首推老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)
      雖然老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)開(kāi)設(shè)十余年，但始終處在叫好不叫座的尷尬境地。“社會(huì)對(duì)這類(lèi)服務(wù)工作有偏見(jiàn)，覺(jué)得低人一等。所以愿意報(bào)考這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不多。”黃元龍說(shuō)，即便是從該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，不少畢業(yè)生也會(huì)選擇改行。最終能真正投身養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的畢業(yè)生則更少了。
       記者在會(huì)上了解到，針對(duì)這一情況，浙江省民政廳、財(cái)政廳和教育廳將實(shí)行老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)。這不僅是在全省，也在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)創(chuàng)先河。
     “入職我省非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事養(yǎng)老服務(wù)\康復(fù)護(hù)理等工作的高等院校、高職（包括杭州師范大學(xué)成人教育養(yǎng)老服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)）、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生都是此次獎(jiǎng)補(bǔ)所面向的群體。”黃元龍說(shuō)，“入職獎(jiǎng)補(bǔ)”學(xué)生必須與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限不少于5年。從今年起到2015年，全省“入職獎(jiǎng)補(bǔ)”大專(zhuān)以上學(xué)生300名，中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生1000名。
      學(xué)生入職滿(mǎn)5年后，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)省民政廳會(huì)同省財(cái)政廳核準(zhǔn)后，高等院校畢業(yè)生可獲得一次性獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，專(zhuān)科（高職）26000元，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)21000元。而有條件的地方，還可根據(jù)實(shí)際需要，適當(dāng)擴(kuò)大資助范圍，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
    “有些同學(xué)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作一段時(shí)間后有點(diǎn)膩，索性辭職。但在外面闖蕩幾年后，還想再回來(lái)的，我們也很歡迎。”黃元龍說(shuō)， 入職畢業(yè)生在簽約養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)未滿(mǎn)5年解除或終止勞動(dòng)合同的，服務(wù)時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出具證明，經(jīng)民政部門(mén)確認(rèn)蓋章后，可以作為以后簽訂入職獎(jiǎng)補(bǔ)協(xié)議的有效服務(wù)時(shí)間。