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昆山破解養(yǎng)老院護(hù)工留不住難題
日期：2014-06-21 來(lái)源：姑蘇晚報(bào)
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護(hù)工招不來(lái)、留不住，乃是目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍面臨的一個(gè)難題。最近，昆山市實(shí)施“提薪留心”新舉措，有效破解養(yǎng)老院護(hù)工留不住難題，穩(wěn)定了養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍。
昆山市通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員和居家養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)管理，建立養(yǎng)老從業(yè)人員工資待遇與專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)掛鉤制度，提升工資待遇，加大技術(shù)補(bǔ)貼，提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。利用高校、職業(yè)院校等教育資源和相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)持有昆山市《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，政府免費(fèi)提供養(yǎng)老護(hù)理等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并積極推進(jìn)養(yǎng)老從業(yè)資格認(rèn)定工作，確保留人也“留心”。去年，昆山市已開(kāi)展兩期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老從業(yè)資格認(rèn)定110名，今年7月份的培訓(xùn)即將展開(kāi)。到2015年，全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員及居家養(yǎng)老服務(wù)員上崗培訓(xùn)率將達(dá)100%。為吸引更多護(hù)理院校年輕畢業(yè)生投身養(yǎng)老事業(yè)，未來(lái)昆山市還將計(jì)劃通過(guò)民政學(xué)校或者職業(yè)高中等途徑，積極與一些中等護(hù)理院校合作進(jìn)行定向培養(yǎng)，開(kāi)展學(xué)校養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。
記者了解到，昆山市為提高全市養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，自2007年這個(gè)市成功舉辦第一屆養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)后，今年將進(jìn)行第五屆培訓(xùn)了，課程編排主要圍繞《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置，著重為學(xué)員講授老年人日常護(hù)理知識(shí)、常見(jiàn)意外傷害護(hù)理、老年心理護(hù)理及臨終關(guān)懷服務(wù)等。同時(shí)還采取職業(yè)道德、心理疏導(dǎo)、食品衛(wèi)生、消防安全等公共課程與專(zhuān)業(yè)課程分期上課的方式，新老學(xué)員學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)不同，既保證了老學(xué)員的知識(shí)鞏固，又不影響到新學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
今年這個(gè)市在調(diào)整居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的激勵(lì)政策，享受免費(fèi)培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)取得五級(jí)（初級(jí)）、四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）養(yǎng)老護(hù)理員（包括在各類(lèi)規(guī)范運(yùn)作的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)組織從業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員）職業(yè)資格證書(shū)的，并經(jīng)職業(yè)鑒定中心認(rèn)可的在職為老服務(wù)人員，給予每人200元、500元、1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。凡持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)的服務(wù)人員，連續(xù)在該市民辦養(yǎng)老服務(wù)組織工作1年以上，每月給予100元特崗補(bǔ)貼；工作年限每增加1年，月特崗補(bǔ)貼增加100元，工作年限在10年以?xún)?nèi)，最高補(bǔ)貼不超過(guò)500元；11年以上，月補(bǔ)貼800元。
