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養(yǎng)老管理軟件試用
老年公寓經(jīng)理挪用老人護理費搞個人投資

日期:2014-10-11 來源:正義網(wǎng)

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隨著“養(yǎng)兒防老”、“居家養(yǎng)老”等傳統(tǒng)養(yǎng)老理念的逐漸淡化和“四二一”結(jié)構(gòu)家庭的日益增多,越來越多的老年人選擇到養(yǎng)老機構(gòu)安度晚年。由于公辦養(yǎng)老院數(shù)量有限,市場供不應(yīng)求,一些民間力量也投身到養(yǎng)老行業(yè)。這其中,不乏熱心負責的企業(yè)主,也難免出現(xiàn)利欲熏心之人。上海市閔行區(qū)檢察院就審理了一起老年公寓經(jīng)理挪用老人護理費搞個人投資的案件。犯罪嫌疑人蘇某近日被該院以挪用資金罪依法批準逮捕。

遇到賺錢“好機會”
今年43歲的蘇某是一名離異母親,2011年8月通過招聘進入上海山源酒店管理公司工作,后被派至酒店下屬的浦江世博家園酒店擔任副總,負責管理酒店的住宿和籌建酒店下屬的浦江世博家園老年公寓的建設(shè)。

2012年8月,老年公寓開始正式營業(yè)。為節(jié)約成本,酒店指派蘇某直接擔任老年公寓的經(jīng)理,要求其根據(jù)每位入住老人的床位、身體健康狀況按月收取2000元至3000元不等的護理費、床位費、伙食費,同時還為蘇某配備了一名醫(yī)生和兩名護理人員。

老年公寓開始正式營業(yè)后不久,在參加朋友聚會時,蘇某的一個朋友告訴蘇某,自己最近打算在江蘇昆山開辦一個美容美發(fā)店,已經(jīng)選好了地址,鼓動蘇某參與投資。作為一名單身母親,蘇某總覺得對女兒有所虧欠,雖然目前自己頂著老年公寓經(jīng)理的頭銜,但每月僅能拿到8000元左右的工資,想到要為女兒今后結(jié)婚攢些錢,蘇某對朋友的提議有些動心。因為害怕被騙,蘇某專門和這個朋友到昆山實地考察了一番,感覺各方面條件都不錯,這才打消了顧慮,同意與這個朋友合伙投資。

盯上老人護理費
敲定了投資項目,蘇某卻苦于一時拿不出那么多錢,于是她打起了老人護理費的主意。原來,入住公寓的老人都是以現(xiàn)金的方式將錢交給蘇某,同時公司財務(wù)也沒有規(guī)定何時需要上繳護理費,于是從2013年1月開始,蘇某便把老人交給自己的費用,在扣除員工的工資和必要的支出后,將剩余部分連同自己向朋友借的10多萬元,全部投入到美容美發(fā)店。

就在蘇某幻想著年底分紅拿錢的時候,一天,她突然接到朋友發(fā)來的短信,說是美容美發(fā)店經(jīng)營虧損,準備關(guān)門走人。蘇某趕緊回撥電話,但對方就是不接,最后還停了機。無奈之下蘇某趕到昆山查看,結(jié)果是人去樓空。蘇某心急如焚,又擔心如果報警會使自己挪用護理費的事暴露,因此將此事隱瞞下來。

紙終究包不住火。2013年12月,公司讓蘇某把當年收取的護理費交給財務(wù),蘇某拿不出錢,事情方才暴露??紤]到蘇某以往的工作業(yè)績,公司沒有馬上報案,而是讓蘇某盡快把錢還上,但半年過后,蘇某始終沒有將錢還清,于是公司報了警。

據(jù)調(diào)查,截至目前蘇某尚有15萬余元未歸還給公司。

閔行區(qū)檢察院經(jīng)審查認為,蘇某挪用公司資金用于營利活動且數(shù)額較大,遂以涉嫌挪用資金罪對其批準逮捕。

監(jiān)管缺失,民間養(yǎng)老機構(gòu)亟待規(guī)范
辦理此案的檢察官指出,盡管此案系發(fā)生在個別老年公寓的個案,但從中反映出了一些民間養(yǎng)老機構(gòu)在運營過程中存在的問題和漏洞,需引起有關(guān)部門和社會的關(guān)注。

檢察官經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),出于節(jié)約成本的考慮,民間養(yǎng)老機構(gòu)在配備人員時往往從經(jīng)濟方面考慮,人員配備十分有限,除去護工、醫(yī)生等輔助人員,實際管理人員往往只有一兩人。由于缺乏內(nèi)部牽制和有效監(jiān)督,很容易導(dǎo)致大權(quán)在握的負責人失去約束,為其違法犯罪提供方便。

同時,財務(wù)制度不健全也是一些民間養(yǎng)老機構(gòu)普遍存在的問題。由于大多數(shù)老人不懂得如何使用銀行卡,再加上繳納的護理費金額普遍不高,出于省事的考慮,很多養(yǎng)老機構(gòu)都要求老人用現(xiàn)金的方式直接向機構(gòu)負責人繳納費用,同時對于何時上繳護理費又沒有明確的規(guī)定,這就給了一些別有用心之人可乘之機。

除管理和財務(wù)制度方面的漏洞外,一些民間養(yǎng)老機構(gòu)重視收益忽視服務(wù),人員選擇上的不慎重也是導(dǎo)致易出風險的重要原因。不同于一般的公司員工,養(yǎng)老機構(gòu)的工作人員都應(yīng)當是愛心人士,能待老人如同自己的親人,因此商家在選擇養(yǎng)老機構(gòu)員工時,除考查工作能力外,還應(yīng)注重其道德品質(zhì)。

檢察官認為,在我國老齡化程度日趨嚴重的今天,養(yǎng)老問題牽動著全社會的心。而作為起步較晚的行業(yè),民間養(yǎng)老機構(gòu)的健康發(fā)展需要國家和社會各界的共同努力。只有當更多的扶持政策真正落實、相關(guān)法律規(guī)定趨于完善、養(yǎng)老機構(gòu)自身管理逐步規(guī)范時,我國的養(yǎng)老問題才能得到有效解決,民間養(yǎng)老機構(gòu)的春天也就真的不遠了。