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養(yǎng)老院留大學(xué)生護(hù)理員有三難
日期：2014-11-18 來(lái)源：中老年時(shí)報(bào)
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目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員十分緊缺，大學(xué)生養(yǎng)老護(hù)理員更是鳳毛麟角，養(yǎng)老護(hù)理已被天津市政府列入非常緊缺的職業(yè)目錄。記者采訪發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院留住大學(xué)生護(hù)理員有三難。
調(diào)查顯示，全國(guó)養(yǎng)老床位逾500萬(wàn)張，而養(yǎng)老護(hù)理員僅有3萬(wàn)余人。天津市養(yǎng)老床位達(dá)47700余張，而養(yǎng)老護(hù)理員僅有6000余人。天津職業(yè)大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)等都開(kāi)設(shè)有老年服務(wù)和老年護(hù)理專業(yè)，已有兩屆大學(xué)生畢業(yè)，但到養(yǎng)老護(hù)理一線工作的畢業(yè)生屈指可數(shù)。
對(duì)此，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)學(xué)系白洪光教授認(rèn)為，養(yǎng)老院難留大學(xué)生首先是觀念問(wèn)題。家長(zhǎng)培養(yǎng)孩子上大學(xué)，都希望孩子將來(lái)能找一份好工作，既有可觀的收入，還要有發(fā)展空間。目前養(yǎng)老院護(hù)理員顯然還不屬于家長(zhǎng)眼中的“好工作”。這是其中的一難。
其次，大型國(guó)辦養(yǎng)老院有招聘優(yōu)勢(shì)，何以難招專業(yè)人才？一家大型國(guó)辦養(yǎng)老院院長(zhǎng)告訴記者，大學(xué)生進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的目標(biāo)是管理崗位，而國(guó)辦養(yǎng)老院恰恰缺的是養(yǎng)老護(hù)理員。而民辦養(yǎng)老院一般規(guī)模較小，且多為家族式管理模式，大學(xué)生的發(fā)展空間很小。
第三，養(yǎng)老護(hù)理員與教師、醫(yī)生、護(hù)士等職業(yè)相比，缺乏國(guó)家制度安排，工資、待遇偏低且增長(zhǎng)機(jī)制不健全。加之工作時(shí)間長(zhǎng)、活計(jì)臟累，這些都影響了大學(xué)生護(hù)理員進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的熱情。
今年6月，教育部、民政部、全國(guó)老齡辦等九部門出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)專業(yè)對(duì)口大學(xué)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，特別提出要提高養(yǎng)老護(hù)理員的工資福利待遇，吸引大學(xué)生就讀養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)。
