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養(yǎng)老院護(hù)理員半年跑掉8個(gè) 誰(shuí)照顧老人
日期：2015-01-22 來(lái)源：新民晚報(bào)
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馬明素告訴我，一個(gè)人管4家養(yǎng)老院還能承受，因?yàn)槊考茵B(yǎng)老院都有一支管理團(tuán)隊(duì)，只要把團(tuán)隊(duì)打造好了，就能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。她最大的苦惱是護(hù)理員難尋。
馬院長(zhǎng)說(shuō)，區(qū)總工會(huì)新開(kāi)的民星第二敬老院要招19名護(hù)理員，半年中，跑掉了8個(gè)！她只能不停地招，不停地培訓(xùn)。事實(shí)上，全市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最緊缺的都是護(hù)理員，特別是好的護(hù)理員，難招難留。
護(hù)理員，俗稱阿姨。她們是直接為老人服務(wù)的，老人在養(yǎng)老院過(guò)得好不好，主要就看阿姨怎么樣。上海已進(jìn)入深度老齡化社會(huì)，市民對(duì)入住養(yǎng)老院的需求越來(lái)越大，市政府連續(xù)幾年都確定了新增1萬(wàn)張床位的硬指標(biāo)。然而，建床位容易，招阿姨難。護(hù)理員的主力軍是四五十歲的外來(lái)女性，由于觀念問(wèn)題，不少人覺(jué)得這是跟屎尿打交道的活兒，低人一等，收入也沒(méi)有鐘點(diǎn)工高，年輕人不愿意干。另外，護(hù)理老人也是一項(xiàng)有技術(shù)含量的工作，并非人人都行。
讓人擔(dān)憂的是，再過(guò)一些年，現(xiàn)在這批四五十歲的外來(lái)女性干不動(dòng)了，誰(shuí)來(lái)當(dāng)護(hù)理員？
相比之下，國(guó)外許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員，年輕人不少。他們也不覺(jué)得照顧老人低人一等。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這是一份和教師、護(hù)士、公司白領(lǐng)一樣的尋常工作。
社會(huì)觀念的改變，還有一個(gè)過(guò)程。不過(guò)，現(xiàn)在可以做的，首先是提高收入，讓阿姨的工資達(dá)到上海市平均工資水平，另外，還要讓她們感受到這份工作的體面。馬明素說(shuō)，她給阿姨的工資平均每月4000左右，去年曾組織阿姨去外地二日游，盡管她們進(jìn)了酒店不知道房門(mén)怎么開(kāi)，不知道淋浴龍頭怎么開(kāi)，還是非常開(kāi)心。還有，本市一些職校、高職是否也應(yīng)該未雨綢繆，開(kāi)設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)一批有專業(yè)技能的護(hù)理員？
