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湖北武漢持證養(yǎng)老護理員缺口達6萬多
日期：2016-08-05 來源：搜狐公眾平臺
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“對工資要求不高，只要每天能回家，工作氛圍溫馨就可以。”記者在現場見到51歲的余國珍，她正在與“新東家”討價還價，“之前的養(yǎng)老院每月發(fā)3000元工資，由于是新開張的，瑣事太多，不能很好地照顧老人。”余國珍很看好養(yǎng)老護理行業(yè)，“以后很多家庭需要找人去照顧老人。”今年3月，她報名參加了專業(yè)的養(yǎng)老護理培訓班，掌握了老年護理、老年心理學、老年營養(yǎng)學和老年康復等知識，她說：“有了這些專業(yè)知識，能更好地照顧失能半失能老人。”
為了招到優(yōu)秀護理員工，養(yǎng)老機構使出不少誘人招數。有的老年公寓開出的條件是，工資2600-3200元/月，表現好還有500元獎金，不安排長期上夜班。某些養(yǎng)老院包食宿，工資3000-4000元/月，每月休息4天，可以回家。護理員上崗有很多選擇，短時、白班、夜班、全天都有對應的崗位。應聘的護理員都是從武漢好德益職業(yè)培訓學校結業(yè)，該校校長范曉松現場告訴記者，一些高端養(yǎng)老機構向他們定制護理員，最高薪酬達到5000元/月，還有眾多的外出旅游、節(jié)假日慰問等福利。
截止去年底，武漢市60歲以上老年人有164萬，其中高齡、失能半失能老人有近30萬，按照護理員和老人1：4的標準匹配，需要7萬多護理員。“目前我市持證養(yǎng)老護理員不超過1萬人，缺口達6萬多。”范曉松說，護理員的工作強度與收入也不成正比，人員流動性較大，令眾多養(yǎng)老機構感到困擾。
“養(yǎng)老護理員將來會成為緊俏的崗位。”市民政局有關負責人介紹，根據武漢市養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點規(guī)劃，武漢市將建成3-5家養(yǎng)老護理員實訓基地，開展更多的職業(yè)技能大賽，提升養(yǎng)老護理員綜合素質。此外還將養(yǎng)老機構中符合條件護理人員納入社保補貼范圍，提高護理人員待遇水平。據了解，武漢市養(yǎng)老護理員招聘會將每月舉行一場。
