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養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化既是應(yīng)對老齡化的重要途徑，也是經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整的客觀要求。建議：一是加強頂層設(shè)計，明確政府責任。根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)需求多樣化、服務(wù)主體多元化特點，統(tǒng)籌居家與機構(gòu)、城市與農(nóng)村、醫(yī)療與養(yǎng)老領(lǐng)域的互動發(fā)展，加強對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的監(jiān)督管理，承擔起服務(wù)標準制定、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)效益評估以及服務(wù)糾紛仲裁的責任。二是創(chuàng)新發(fā)展政策，調(diào)動市場積極性。調(diào)動市場投資主體積極性，引導(dǎo)和支持社會力量以投資、合作、參股等多種形式投入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，推動養(yǎng)老服務(wù)組織向企業(yè)化、公司化發(fā)展，鼓勵其以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的標準精準定位市場需求，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、深化服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)價值。逐步從“給資金”轉(zhuǎn)化到“給政策”，在用地、公用事業(yè)收費、稅收等方面落實優(yōu)惠政策。探索建立“醫(yī)養(yǎng)護”的聯(lián)辦形式，建立養(yǎng)老、護理、康復(fù)、醫(yī)療等不同等級機構(gòu)間的轉(zhuǎn)診通道，將殘疾、失能、半失能等需長期護理的參保老年人的醫(yī)療費和護理費納入醫(yī)保支付范圍。三是加強標準化建設(shè)，增強服務(wù)供給能力。聯(lián)合衛(wèi)生、民政、人社、財政、安監(jiān)等職能部門，制定和完善統(tǒng)一具體的機構(gòu)建設(shè)標準、設(shè)施標準、上崗標準、服務(wù)標準和管理標準，制定養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)范、上門服務(wù)醫(yī)療制度、養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室工作制度等，加速醫(yī)養(yǎng)融合。建立第三方評估制度，逐步形成一套老年健康和照護需求的評估體系和方法，對老人健康需求和養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行系統(tǒng)科學(xué)評估。四是加快人才培養(yǎng)，提高服務(wù)水平。對現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)人力資源，進行免費職業(yè)提升培訓(xùn)。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士到養(yǎng)老機構(gòu)中輪崗。有計劃地在高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)和社會工作相關(guān)專業(yè)和課程，加快培養(yǎng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高級專門人才。制定養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)資格標準，實行職業(yè)資格和技術(shù)等級管理認可制度，促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。