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日本國民消費(fèi)意愿下降 超老齡化加劇 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力
日期：2017-04-25 來源：人民日?qǐng)?bào)
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核心閱讀
每年4月是日本新財(cái)年度的開始。日本內(nèi)閣府4月月度經(jīng)濟(jì)報(bào)告稱，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)連續(xù)5個(gè)月上升，但部分領(lǐng)域改善遲滯，經(jīng)濟(jì)維持緩慢復(fù)蘇基調(diào)。不過，受消費(fèi)疲弱、地緣政治以及美國貿(mào)易政策等不確定因素影響，日本經(jīng)濟(jì)前景仍存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。
出口就業(yè)勢(shì)頭出現(xiàn)改善
日本多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)近期出現(xiàn)改善勢(shì)頭。財(cái)務(wù)省2016年度貿(mào)易統(tǒng)計(jì)初值顯示，進(jìn)出口貿(mào)易收支為順差約4萬億日元（1元人民幣約合15.95日元），繼2010年度后時(shí)隔5年再現(xiàn)貿(mào)易順差。因原油價(jià)格下跌、進(jìn)口額大幅減少使收支得以改善，扭轉(zhuǎn)了福島核事故后因火力發(fā)電用液化天然氣進(jìn)口增加而持續(xù)多年的年度逆差。
今年3月日本貿(mào)易收支為順差6147億日元，連續(xù)2個(gè)月保持順差。其中，出口增加12%至7.2萬億日元，創(chuàng)下2008年9月以來單月新高。出口增加得益于日元貶值。日本七大汽車公司中的四家上調(diào)3月凈利潤預(yù)期。蘋果和中國品牌智能手機(jī)銷售增長，帶動(dòng)日本半導(dǎo)體零配件出口。
就業(yè)方面，日本厚生省2月有效求人倍率（有效職位數(shù)量與有效求職人數(shù)之比）為1.43倍，失業(yè)率下降至2.8%，創(chuàng)25年來最佳景氣。投資方面，經(jīng)產(chǎn)省2月礦工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、制造業(yè)開工指數(shù)、運(yùn)輸機(jī)械行業(yè)指數(shù)等環(huán)比均出現(xiàn)較大升幅。日本央行3月全國企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)觀測(cè)調(diào)查顯示，大企業(yè)和制造業(yè)判斷指數(shù)連續(xù)6個(gè)月改善。
薪資增長難以刺激消費(fèi)
不過，占日本國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）約六成的個(gè)人消費(fèi)仍然低位徘徊。今年2月日本家庭支出同比下降3.8%，為第十二個(gè)月出現(xiàn)下滑。2016年日本扣除生鮮食品外的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)（CPI）維持在0%左右。盡管就業(yè)形勢(shì)良好提高了工資水平，但員工實(shí)際收入并不足以對(duì)沖價(jià)格上漲。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用增加以及對(duì)未來保障的擔(dān)憂，抑制了個(gè)人消費(fèi)意愿，特別是年輕一代更加明顯。
為應(yīng)對(duì)公眾在長期通縮下養(yǎng)成的“節(jié)約意識(shí)”，日本連鎖超市“7—11”和永旺宣布4月下調(diào)以食品及日用品為中心的數(shù)百種商品價(jià)格。
日本總務(wù)省的數(shù)據(jù)顯示，2016年兩人以上家庭恩格爾系數(shù)為25.8%，同比增加0.8個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)29年來新高。恩格爾系數(shù)是指食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。一般來說，國家越窮，國民平均收入中用于購買食物的支出所占比例就越大。這從側(cè)面反映出日本國民的消費(fèi)能力和意愿在下降。
日本央行提出在2018年實(shí)現(xiàn)2%的通脹目標(biāo)。市場(chǎng)預(yù)測(cè)，由于國內(nèi)消費(fèi)長期低迷，央行或在即將舉行的貨幣政策會(huì)議上下調(diào)通脹預(yù)期。
人口短缺產(chǎn)生沉重負(fù)擔(dān)
失業(yè)率下降凸顯人手短缺對(duì)日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的制約。
餐飲、快遞等服務(wù)行業(yè)缺人尤其嚴(yán)重。餐飲業(yè)服務(wù)員崗位求職比為3.8，司機(jī)為2.7，建筑工為3.95。日本加班文化的一大特色“深夜食堂”，正在由于找不到兼職人手而相繼關(guān)門。與此同時(shí)，超長時(shí)間加班現(xiàn)象普遍，“過勞死”時(shí)有發(fā)生。
經(jīng)合組織4月13日公布的《日本經(jīng)濟(jì)審查報(bào)告》建議，提高最低工資，清算企業(yè)未支付的加班工資；減少加班時(shí)間，兼顧工作和生活的平衡；消除女性就業(yè)障礙；改變就業(yè)市場(chǎng)“雙軌制”，放松對(duì)正規(guī)就業(yè)者的保護(hù)，將非正規(guī)就業(yè)者納入社會(huì)保障；將養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡提高至65歲。
日本政府已經(jīng)啟動(dòng)“勞動(dòng)方式改革”討論，包括引入機(jī)器人和人工智能技術(shù)替代人力投入、采取更加靈活彈性的工作方式等。
日本國立社會(huì)保障與人口問題研究所近日發(fā)布《日本未來人口估算》稱，2065年日本人口將減至8808萬人，自2015年起的50年間減少約三成。至2065年，日本15歲至64歲的勞動(dòng)年齡人口有4529萬人，占51.4%；65歲以上人口有3381萬人，占38.4%。超老齡化社會(huì)帶來的社會(huì)保障負(fù)擔(dān)沉重、勞動(dòng)人口減少是日本經(jīng)濟(jì)最核心的長期課題。
