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揭開東莞養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)成 “香餑餑”之謎
日期：2017-08-10 來源：央廣網(wǎng)
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養(yǎng)老院里，護(hù)工在陪老人曬太陽。
在今年全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中，提出要“發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”和“推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)”。這一消息，猶如一劑強(qiáng)心針打進(jìn)了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資者的內(nèi)心，他們敏銳地嗅到了商機(jī)。今年6月，東莞首家試水“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的民辦養(yǎng)老院正式投入運(yùn)營(yíng)。東莞首家星級(jí)酒店轉(zhuǎn)型為養(yǎng)老院的養(yǎng)老院也開始了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的改造。
記者走訪了東莞多家民辦養(yǎng)老院發(fā)現(xiàn)，雖然設(shè)施齊全、裝修豪華，但相較公辦養(yǎng)老院的“一位難求”，東莞民辦養(yǎng)老院入住率僅1成左右，面臨種種難題。
轉(zhuǎn)型：不少民辦養(yǎng)老院轉(zhuǎn)向“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”
近年來，東莞多家民辦養(yǎng)老院向衛(wèi)生部門申請(qǐng)開設(shè)醫(yī)療室新基社區(qū)的某養(yǎng)老院是東莞首家“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的民辦養(yǎng)老院，“公立的敬老院多接收健康老人和三無老人，一些失能老人送去也不收，我們恰好彌補(bǔ)了這一塊。”該養(yǎng)老院院長(zhǎng)介紹自家養(yǎng)老院像醫(yī)院一般設(shè)置了內(nèi)科、康復(fù)科、中醫(yī)老年病科、檢驗(yàn)科、藥房、治療室、護(hù)士站等，現(xiàn)在有三名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，還配備十幾名護(hù)士。
在這里，每位老人入院就建立健康檔案，每天早晚均有醫(yī)生護(hù)士?jī)纱尾榉?，一一記錄老人生命體征的監(jiān)測(cè)、呼吸、脈搏、進(jìn)食飲水等。此外，護(hù)士24小時(shí)值班，有些老人諸如糖尿病需要定時(shí)用藥，“樓下醫(yī)生開出藥方，由護(hù)士喂藥或打針。”醫(yī)院還提供康復(fù)訓(xùn)練，面向一些失能、失智老人。
該養(yǎng)老院還與康華、東華、臺(tái)心三家醫(yī)院簽訂協(xié)議開通了綠色通道，無需排隊(duì)就可為老人及時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)，“開業(yè)2個(gè)月已經(jīng)有老人通過綠色通道及時(shí)送院治療。”
星級(jí)酒店重裝轉(zhuǎn)型
在國(guó)家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展養(yǎng)老業(yè)的大力提倡下，東莞某養(yǎng)老院也積極轉(zhuǎn)型。他們將原星級(jí)酒店的一層按照相關(guān)規(guī)定，改造為心腦血管科、內(nèi)科室、影像室等，等待衛(wèi)計(jì)局審核通過。
東莞某養(yǎng)老院地處常平鎮(zhèn)，他曾經(jīng)的名字“xxx酒店”更為東莞人熟知。這里原來是一家歐式豪裝的四星級(jí)酒店，去年年初開始重新裝修，如今是一家豪華的現(xiàn)代化養(yǎng)老院。羅馬柱、雕花頂、雕像、歐式建筑、魚池……走進(jìn)東莞某養(yǎng)老院，處處顯露著曾經(jīng)星級(jí)酒店的氣派。
“這個(gè)熱帶雨林風(fēng)格的長(zhǎng)壽村，可以住100人，那個(gè)正在施工改造的歐洲街，可以住200人。”該院負(fù)責(zé)人指著歐洲街的街頂說，“這個(gè)頂以前和澳門威尼斯人的藍(lán)天頂一樣，現(xiàn)在做養(yǎng)老院，我把它們改造成透明的，陽光可以照進(jìn)來。”
去年開始，其斥資千萬元改造養(yǎng)老院。這家養(yǎng)老院和傳統(tǒng)印象大相徑庭。走在里面猶如進(jìn)入歐洲花園，老人的娛樂、活動(dòng)范圍也進(jìn)一步拓寬，有KTV、電影院、棋牌室，還配備了氧吧，專業(yè)醫(yī)療室等。
東莞首家星級(jí)酒店做養(yǎng)老，轉(zhuǎn)型備受矚目。他說，為了配合當(dāng)下“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老行業(yè)形勢(shì)，他們也做了相應(yīng)的改造。原xxx酒店的兩棟樓，前一棟用作“醫(yī)”，設(shè)立各個(gè)診室、體檢中心等，另一棟用來“養(yǎng)”，供老人進(jìn)行療養(yǎng)。待醫(yī)療這塊形成規(guī)模后，入住的老人們將得到更好的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)生、護(hù)工不好招
某養(yǎng)老院作為最早的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”醫(yī)院，試水中也遇到實(shí)際難點(diǎn)，比如醫(yī)生、護(hù)工都不好招。
“我們有個(gè)阿姨每次都告訴別人自己在工廠上班，都不愿意講自己在養(yǎng)老院服侍老人。”說起這些，該養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人有些無奈。
她分析，目前這份工作待遇低，社會(huì)地位低，壓力責(zé)任大是招不到人的主要原因。“在我們這里做護(hù)工的，既要耐心又要有愛心，但工資普遍不高，也就3000元左右，很難留住人，基本都是農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)的，超過50歲的才愿意做。護(hù)理是一項(xiàng)專業(yè)工作，我們就要花費(fèi)很多時(shí)間來培訓(xùn)、考試，將他們變成職業(yè)人。”
而在其他民辦養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人看來，床位數(shù)達(dá)不到比例更難招人。有人直言，“我們規(guī)劃的場(chǎng)地、設(shè)施都有，但老人太少，老人多起來，就可以請(qǐng)更多的醫(yī)護(hù)人員。”
