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養(yǎng)老管理軟件試用
長(zhǎng)沙:將建立養(yǎng)老服務(wù)人員信用評(píng)價(jià)體系

日期:2018-05-21 來(lái)源:湖南要聞

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長(zhǎng)沙市老齡辦《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)表明,2017年長(zhǎng)沙市60歲及以上老年人口逾134萬(wàn),全市失獨(dú)、失能、半失能老年人約21萬(wàn),誰(shuí)來(lái)照護(hù)他們成為令人憂心的問(wèn)題。近日,就如何有效解決養(yǎng)老行業(yè)人才匱乏的問(wèn)題,市民政局和市社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)成員單位及部分養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在長(zhǎng)沙縣某老年公寓共商對(duì)策。

“2017年,長(zhǎng)沙市統(tǒng)計(jì)局民調(diào)中心一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示,全市老年人選擇在社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的占比,分別比2016年提高6.8個(gè)、1.5個(gè)百分點(diǎn)。”長(zhǎng)沙市社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)沙縣某老年公寓院長(zhǎng)楊某表示,一方面,接受社區(qū)和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的老年人越來(lái)越多;但另一方面,長(zhǎng)沙市養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍呈現(xiàn)“三高三低三化”現(xiàn)象。“三高”指平均年齡高、勞動(dòng)強(qiáng)度高、流動(dòng)性高;“三低”即養(yǎng)老護(hù)理員的學(xué)歷層次低、社會(huì)地位低、收入低;導(dǎo)致的“三化”即服務(wù)人員外地化、服務(wù)工作粗放化、服務(wù)內(nèi)容隨意化。

就如何引進(jìn)年輕護(hù)理人才的問(wèn)題,職業(yè)技術(shù)學(xué)校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人建議,在大數(shù)據(jù)時(shí)代要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員實(shí)行全市統(tǒng)一登記管理,全面客觀記錄從業(yè)經(jīng)歷、年限、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、參培經(jīng)歷、投訴處罰等情況,建立養(yǎng)老服務(wù)人員信用評(píng)價(jià)體系,作為今后招聘、評(píng)職、晉級(jí)、加薪、轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的規(guī)范化、職業(yè)化管理。