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根據(jù)淮安市昨日出臺的《淮安市養(yǎng)老護(hù)理人才一次性入職獎勵暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿五年的全日制本科以上畢業(yè)生每人獎勵40000元、從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿五年的全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)生每人獎勵30000元、從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿五年的全日制中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每人獎勵20000元。據(jù)市民政局老齡工作處工作人員介紹，淮安市是全省第三個出臺養(yǎng)老護(hù)理人才獎勵政策的城市。

根據(jù)《辦法》，在淮安市符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中，連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理專技崗位工作滿五年，且繼續(xù)在上述崗位工作的養(yǎng)老護(hù)理人才可提出獎勵申請。據(jù)介紹，符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)指的是取得設(shè)立許可的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，包括護(hù)理型養(yǎng)老院、助養(yǎng)型養(yǎng)老院。專技崗位則包括護(hù)理、護(hù)士、康復(fù)師等。

在申請條件方面，《辦法》要求申請者需持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。同時，申請者要與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂規(guī)范的勞動合同或協(xié)議，并且繳納社會保險。

我們了解到，獎勵經(jīng)費應(yīng)由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)申請，申請時間為每年6月30日之前，受理和審批機(jī)構(gòu)為民政部門。獎勵并非一次性發(fā)放，而是分五個年度平均發(fā)放，每年發(fā)放五分之一。如入職獎勵經(jīng)費發(fā)放期間，申請人離開養(yǎng)老護(hù)理崗位，未發(fā)放部分則不再繼續(xù)發(fā)放。

據(jù)了解，在高老齡化率的江蘇，養(yǎng)老護(hù)理人才短缺是普遍現(xiàn)象，淮安也不例外。以往淮安相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，持證養(yǎng)老護(hù)理員與淮安市有養(yǎng)老服務(wù)需求老人的比例為1:13，養(yǎng)老護(hù)理高水平人才則更為短缺。