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養(yǎng)老管理軟件試用
長三角發(fā)展需要高素質的養(yǎng)老專業(yè)人才發(fā)展

日期:2010-08-13 來源:長三角新聞

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    眼下,長三角第二屆養(yǎng)老專業(yè)大學畢業(yè)生又到了找工作之時。去年,記者曾報道了在南京允德管理服務有限公司下屬老年公寓工作的長三角首批養(yǎng)老專業(yè)大學畢業(yè)生的情況。當時,14名畢業(yè)生中只有王雷和張桂霞兩人最終留在養(yǎng)老院,從事與專業(yè)有關的工作。如今,王雷已成為能夠獨當一面的“院長助理”,張桂霞卻選擇了離開。在為王雷進步感到欣喜的同時,允德公司總經(jīng)理丁渝平也對張桂霞的離開表示遺憾。她認為,像這樣有文化的大學生是老年公寓發(fā)展所不可缺少的,“整個養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展,迫切需要更多高素質人才的支撐?!?

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2008年上海60歲以上的老年人約有300萬,其中獨居老人18.8萬,南京、杭州等城市老年人口數(shù)量也已接近總人口的20%。居家養(yǎng)老沒有人全天候照料容易發(fā)生意外,想進養(yǎng)老院又經(jīng)常因為床位緊張等原因不能如愿,這是許多獨居老人當下所面臨的難題。床位緊張,反映了養(yǎng)老院發(fā)展不快,而究其深層次原因,是高素質養(yǎng)老專業(yè)人才的奇缺。

  “走留”都有主客觀原因

  在允德公司養(yǎng)老院,一年前尚顯生澀的王雷目前主要負責行政管理、對外接待等工作,她的表現(xiàn)已經(jīng)得到院領導和同事的認可。“王雷接受能力很強,文化素質也比其他員工高出一截,我很放心把工作交給她。”院長丁渝平說。

  此前主要擔任內部文化建設、老年人康復等工作的張桂霞,眼下已應聘到蘇州某公司當文員。她告訴記者,自己是在今年4月提出離職意向的。“由于自己家不在南京,整天吃住在養(yǎng)老院,剛開始還比較喜歡這里比較簡單的人際關系,但長期不與外界接觸,工作和生活環(huán)境十分閉塞,這樣下去自己未來的發(fā)展空間會越來越小。”不過,張桂霞表示,“如果以后機會適合,仍有可能重新從事養(yǎng)老專業(yè)的工作,畢竟那是自己的專業(yè)?!?

  注重多元養(yǎng)老人才培養(yǎng)

  “養(yǎng)老行業(yè)是一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè)?!倍∮迤秸J為,隨著長三角老齡化進程的加快,獨居老人的數(shù)量會逐漸增多,許多老人十分渴望去養(yǎng)老院與一二知己下棋聊天,安度晚年。但由于招不到、留不下合格人才,使得許多養(yǎng)老院工作人員的平均學歷只有初中甚至小學,僅能維持低水平的經(jīng)營,無法進一步擴大規(guī)模。

  養(yǎng)老人才應是多元的。復旦大學社會學系彭希哲教授認為,雖然養(yǎng)老行業(yè)前景看好,但大學生涉足其中仍應把握自身定位,“我認為大學生并不適合從事一線護理工作,但完全可以在養(yǎng)老機構的運行、管理等崗位上找到自己的用武之地?!痹诹硪凰_設養(yǎng)老專業(yè)的學校――江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院老年產(chǎn)業(yè)管理學院,今年的招生情況好于預期。常務副院長茆永福告訴記者,主要原因在于學院堅持理論和實踐并重以及在課程設置上的多樣化,“在常規(guī)的管理學、實務操作等課程之外,我們還加大了心理學課程的比重。未來的老齡化社會里,空巢獨居所帶來的心理寂寞會成為嚴重的問題。在經(jīng)過系統(tǒng)的心理學學習后,參加全國統(tǒng)一社工考試、成為職業(yè)社工也可能是我們學生畢業(yè)后一條較好的出路?!?

  新模式帶動大學生創(chuàng)業(yè)

  “如果有可能,未來我想成立一家老年服務管理公司,除了設立傳統(tǒng)的老年公寓和為居家養(yǎng)老的老人提供上門服務外,還可以定期組織老人外出旅游,幫助聯(lián)系異地養(yǎng)老……”王雷對自己今后的發(fā)展充滿憧憬。

  彭希哲對王雷的設想表示支持,他認為,在我國目前的社會倫理中,絕大部分老人和他們的子女都希望選擇居家養(yǎng)老,而居家養(yǎng)老的附加服務如心理陪護等,目前還主要依靠政府購買服務,市場幾乎沒有得到開發(fā),但這些服務又是現(xiàn)有從業(yè)者所無法勝任的,“我相信有志大學生能夠樂在其中,如魚得水!”

  更多專家指出,未來養(yǎng)老院的理想經(jīng)營模式應該向多元化發(fā)展,旅游、異地養(yǎng)老、老年保險、心理陪護甚至家庭理財?shù)?,都可成為服務項目??上驳氖牵瑖乙补膭畲髮W生在這一行業(yè)中創(chuàng)業(yè),比如:由團中央主管的北京華夏中青家政服務有限公司,開出優(yōu)惠條件,鼓勵2006年以來畢業(yè)的大中專生或在華夏中青家政系統(tǒng)工作滿一年的家政服務員加盟,開設屬于他們自己的家政服務公司;上海等地也在積極探索讓大學生在養(yǎng)老行業(yè)中創(chuàng)業(yè)的可能性。