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日期：2012-03-26 來源：市場星報
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昨日，我省首屆“養(yǎng)老機構(gòu)管理論壇”在合肥市靜安新城養(yǎng)親苑舉行，記者也實地感受了一下“星級賓館+老年大學+高級護理”的新型養(yǎng)老服務模式。
養(yǎng)老護理人員僅3萬在崗
“安徽省人口老齡化的程度和增長速度始終保持在全國平均水平的前十位。”在論壇上，省老年基金會會長張潤霞介紹了我省養(yǎng)老方面面臨的嚴峻問題，“現(xiàn)在起到2020年，我省老年人口仍將處于一個高速增長階段，每年約增長60～70萬老年人口。預計到2020年，我省60歲及以上老年人口將達到1097.1萬，老齡化水平將達到15.1%。”
張潤霞介紹，我省護理人員的需求量達到30多萬人，但目前在崗的合格從業(yè)者僅有3萬人，缺口巨大。“目前，我省已啟動養(yǎng)老護理人員培訓工程，以縮小這一缺口。”
專家指出，一方面我省養(yǎng)老機構(gòu)具有數(shù)量少的現(xiàn)狀，另一方面卻也有很多人對進養(yǎng)老院比較抵觸。曾在英國從事養(yǎng)老機構(gòu)管理多年的靜安養(yǎng)親苑副院長汪麗華認為，解決養(yǎng)老問題需要全民參與，“社會上應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，去除將老人送入養(yǎng)老院的抵觸情緒。”
當然，要使觀念轉(zhuǎn)變，養(yǎng)老服務模式首先需要進行改良。“傳統(tǒng)的‘3頓飯1張床’服務模式，很難滿足老人精神層面的需求。現(xiàn)在國際上先進的養(yǎng)老模式是‘星級賓館+老年大學+高級護理’。”汪麗華說道。
養(yǎng)老院要向星級酒店看齊
