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敬老院工作人員工資將納入財(cái)政預(yù)算
日期：2012-06-23 來源：淮北晨刊
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記者近日從淮北市民政部門了解到，我市敬老院管理、服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及資金將納入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，月工資可達(dá)800元以上，并隨最低工資調(diào)整而調(diào)整。
按照規(guī)定，敬老院工作人員工資將推行 “固定報(bào)酬+績效報(bào)酬”制度，其中固定報(bào)酬和績效報(bào)酬分別按60%：40%的比例確定，固定報(bào)酬按月足額發(fā)放，績效報(bào)酬經(jīng)縣區(qū)年度考核后，按考核情況一次性發(fā)放。 市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員一般來自周邊農(nóng)村，到敬老院工作既不耽誤農(nóng)活又能增加收入。此次工資待遇的調(diào)整，也進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們?yōu)槲灞＠先藷嵝姆?wù)的積極性。
目前，淮北市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本轄區(qū)敬老院實(shí)際入住院民數(shù)情況，因事設(shè)崗、按需設(shè)崗，管理服務(wù)人員和院民比例均保持在1:10的水平。
