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養(yǎng)老管理軟件試用
各國真實退休年齡及養(yǎng)老制度

日期:2012-06-25 來源:羊城晚報

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       外國養(yǎng)老保險制度一般都規(guī)定,所有公民只要有工作收入就要交納社會養(yǎng)老保險,不管是受雇于政府還是私營單位,也不管是為別人打工還是自雇職業(yè)者,這是法律規(guī)定的公民義務(wù)。

       外國政府主導(dǎo)的社會養(yǎng)老金雖然叫法不同,但基本上可以歸納為三種養(yǎng)老金并存:基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金和補貼養(yǎng)老金。

           基本養(yǎng)老金:全民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不管是農(nóng)民還是工人,是軍人還是普通公務(wù)員,也不管過去交沒交養(yǎng)老保險,交了多少養(yǎng)老保險,到了法定退休年齡,都有資格領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,這就保證了所有公民的“老有所養(yǎng)”。

           補充養(yǎng)老金:根據(jù)個人養(yǎng)老保險的交費情況,對基本養(yǎng)老金進行補充,體現(xiàn)“多交多得”的原則,滿足職工的個性化需求。

           補貼養(yǎng)老金:如果退休人員贍養(yǎng)的家庭成員多,則根據(jù)家庭財產(chǎn)、收入和負(fù)擔(dān)情況,給予補貼,使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多,體現(xiàn)了社會對弱勢群體的關(guān)懷。

           不少國家規(guī)定了幾個退休條件,只有符合一個條件就可以退休,法定退休年齡只是名義上的,如果工齡或養(yǎng)老保險交納到了一定年限,照樣可以退休,因此,實際退休年齡會早于法定退休年齡。

       1 法國 法定退休年齡60歲,實際退休年齡59.4歲

            法國法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲,男59.5歲,女59.4歲。法國2010年新生兒預(yù)期壽命為81.6歲(聯(lián)合國數(shù)據(jù),下同),養(yǎng)老金支付總額是GDP的12.5%。

            在法國,工作滿40年就可以領(lǐng)取“全額養(yǎng)老金”,即退休前工資的80%。

            另外,法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區(qū)別的全民基本養(yǎng)老金制度,即所有在法國國土上居住的人(包括外國人),只要到了60歲就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2010年,基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為單身老人每月709歐元,夫妻老人每月1158歐元。如果領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的老人去世后的遺產(chǎn)超過39000歐元,則他所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金將被追回,如果其繼承人不返還這筆養(yǎng)老金,其遺產(chǎn)將被沒收。

             2 德國 法定退休年齡65歲,實際退休年齡62歲

            德國法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。德國2010年新生兒預(yù)期壽命為80.2歲,養(yǎng)老金支付總額是GDP的10.7%。

            德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》,工人須交納養(yǎng)老保險,70歲時可以退休,領(lǐng)取養(yǎng)老年金。隨著生產(chǎn)力的提高,勞動力獲得了解放,工人退休后享受的休閑時間也隨之延長,從1916年起,德國把退休年齡降到了65歲。

            德國也面臨人口老齡化問題,德國政府決定從2012年1月1日起,用12年的時間把退休年齡延長一年,一年延長一個月;然后再用6年的時間把退休年齡延長一年,一年延長兩個月,到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學(xué)者和工會的尖銳批評,認(rèn)為這不但是變相縮減養(yǎng)老金,也會阻礙年輕人就業(yè),擠壓年輕人的發(fā)展空間。所以說,德國到2030年能否執(zhí)行67歲退休的政策還是個未知數(shù)。

             3 英國 法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡62.6歲

            英國法定退休年齡為男65歲,女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲,男63.6歲,女61.7歲。英國2010年新生兒預(yù)期壽命為79.8歲,養(yǎng)老金支付總額是GDP的5.4%。

            過去,英國法律規(guī)定職工到了法定退休年齡自動退休。從2011年4月6日起,給職工更大的選擇權(quán),職工到了退休年齡可以繼續(xù)工作。2011年,到退休年齡繼續(xù)工作的人有140萬,男性占39%,女性占61%,大多是非全日制工,工作時間較短。到退休年齡繼續(xù)工作的男性老年人主要是農(nóng)民和出租車司機,女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。

            英國計劃在2016年4月到2018年11月期間,把女職工的退休年齡提高到65歲,男女并軌。

            和大多數(shù)西方國家一樣,英國全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013財年,所有英國公民到了退休年齡,都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。

       4 希臘 法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡61歲

           希臘法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡61歲,男61.6歲,女60.5歲。希臘2010年新生兒預(yù)期壽命為79.7歲,養(yǎng)老金支付總額是GDP的11.9%。

           希臘政府雖然規(guī)定法定退休年齡是65歲,但也同時規(guī)定,交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。

           希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴(yán)重的國家之一,同時也是發(fā)放養(yǎng)老金最慷慨的國家,希臘人平均領(lǐng)取的養(yǎng)老金甚至高于他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領(lǐng)取平均工資的職工來說,養(yǎng)老金是退休時工資的105%。

            5 意大利 法定退休年齡男65歲,女60歲;實際退休年齡60.4歲

            意大利法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡60.4歲,男61歲,女59.8歲。意大利2010年新生兒預(yù)期壽命為81.4歲,養(yǎng)老保險支付總額是GDP的14.1%。

            意大利的法定退休年齡也是名義上的,如果職工交納的養(yǎng)老保險達到一定年限即可退休,所以,很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

            意大利養(yǎng)老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上,而是逐步降低養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由工資的90%逐步縮減到70%,把全社會養(yǎng)老金的支付總額控制在GDP的15%。

             6 西班牙 法定退休年齡為65歲,實際退休年齡62.1歲

            西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲,男61.8歲,女62.4歲。西班牙2010年新生兒預(yù)期壽命為81.3歲,養(yǎng)老金支付總額總額是GDP的8%。

            西班牙的65歲退休年齡為全額養(yǎng)老金年齡,即如果65歲退休時工齡滿40年,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休,只是領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)會相應(yīng)降低。

            2010年,西班牙有875萬人領(lǐng)取養(yǎng)老金,平均月養(yǎng)老金906歐元。養(yǎng)老保險金入賬800億歐元,但養(yǎng)老金支付820億歐元,入不敷出。2011年1月,政府與工會多次談判,要延遲退休兩年。不過,延長退休的法律要到2027年生效。

            7 挪威 法定退休年齡為62歲,移居國外喪失領(lǐng)取養(yǎng)老金資格

            1988年,挪威工會聯(lián)合會與雇主聯(lián)合會談判,把退休年齡降到66歲,后來繼續(xù)降到62歲,也就是說,62歲退休就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金,62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預(yù)期壽命為81.0歲,養(yǎng)老金支付總額占GDP的4.7%。

           另外,所有挪威老年人年滿67歲均可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。16歲后在挪威居住滿40年可領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金,居住不滿40年,則根據(jù)居住年限領(lǐng)取一定比例的基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由挪威議會每年進行調(diào)整。

       挪威的養(yǎng)老金實行財產(chǎn)核算制度,對那些退休后沒有其他收入來源,配偶沒工作,沒有財產(chǎn)性收入,贍養(yǎng)的家庭成員多的老人,他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多,這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至于與退休前的落差太大。

            8 瑞典 法定退休年齡61-70歲,65歲以前退休者占90%

            瑞典實行彈性退休制,61歲即可退休,也可工作到70歲退休。根據(jù)2008年的統(tǒng)計,在65歲的老年人中,退休人員占90%,這說明,人們對延遲退休的意愿不大。瑞典2010年新生兒預(yù)期壽命為81.3歲,養(yǎng)老金支付總額占GDP的7.2%。

            9 加拿大 法定退休年齡為60歲

            加拿大法定退休年齡為60歲,2010年新生兒預(yù)期壽命為81.0歲,養(yǎng)老金支付總額是GDP的4.2%。

            如果60歲退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人繼續(xù)工作,在60-65歲之間必須繼續(xù)交納養(yǎng)老保險,在65-70歲之間可自愿選擇是否交納。

            在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領(lǐng)到基本養(yǎng)老金,根據(jù)2004年6月的標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老金為每月466.63加元。

            加拿大法律規(guī)定,對養(yǎng)老保險制度的任何改變,包括退休年齡、養(yǎng)老保險比例、養(yǎng)老基金的管理,都要經(jīng)過三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以,加拿大養(yǎng)老保險制度非常穩(wěn)定,根據(jù)現(xiàn)在的法律,未來75年保持不變。

       10 日本 法定退休年齡為60歲,社保交滿25年即可退休

            日本的法定退休年齡為60歲,2010年新生兒預(yù)期壽命為83.2歲,養(yǎng)老金支付總額是GDP的9.8%。

            日本退休年齡也比較靈活,交滿25年的養(yǎng)老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險局根據(jù)申請人的家庭收入情況,決定是否給予免除,或免除多少。

             2010財年,對交滿40年養(yǎng)老保險的人來說,一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為792100日元。根據(jù)日本養(yǎng)老金管理局的報告,2008年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口占日本總?cè)丝诘乃姆种唬夏昃用駪麴B(yǎng)老金收入占其總收入的70.8%,有61.2%的老年居民戶養(yǎng)老金是唯一的收入。