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養(yǎng)老管理軟件試用
2年聘3年輕護理員 養(yǎng)老院遭遇“招人難”

日期:2012-11-05 來源:藍色快報

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  隨著中國老齡化進程的加速,養(yǎng)老問題日益嚴峻。作為中國主要的養(yǎng)老機構(gòu),養(yǎng)老院在運營過程中,也是困難重重、舉步維艱。近日,記者在金東頤養(yǎng)中心了解到,這所養(yǎng)老機構(gòu)兩年時間內(nèi),才招聘到了三位年輕護理人員,而原因不外乎工資低 、社會地位不高,“比工資低更讓我們接受不了的是,名聲不好,面子上掛不住”。


  兩年招了仨年輕人招聘廣告花四千八

  11月2日,記者來到金東頤養(yǎng)中心。在一樓護理室內(nèi),23歲的護理員康利與她的同齡人呂雙江,正在為老人輸液。因為老人的手臂生了瘡,康利就將針頭扎在了老人的腳上??赡苁翘鞖廪D(zhuǎn)涼的緣故,老人扭了扭頭,說了一聲“冷,不舒服”。隨即,康利就將輸液的速度調(diào)慢了。記者發(fā)現(xiàn),四層養(yǎng)老院內(nèi),并沒有多少護理人員,而年輕的護理人員更是少得可憐。呂雙江告訴記者,這里只有四個年輕人 。頤養(yǎng)中心負責人牟秀江經(jīng)理對記者抱怨,現(xiàn)在太難招人了,“兩年才招了三個年輕人。這兩年的時間,僅花在招聘網(wǎng)站上的錢,就有4800元。”

  十五位護理人員照顧130多位老人

  因為招聘不到新人,眼下頤養(yǎng)中心的15位護理人員,就得照顧130多位老人,其中還包括50位完全不能自理的老人。

  “有時候,忙不過來,都累哭了。”51歲的于淑波無奈地對記者說。上午11時30分,頤養(yǎng)中心開餐了。在四樓護理室內(nèi),于淑波和3位姐妹正忙著給老人們喂飯。“每到喂飯的時候,我們就像小蝴蝶一樣,飄來飄去,這個老人喂兩口,那個老人喂兩口。”40多歲的護理人員郝愛姝笑著說,“老人們進餐都比較慢,如果一個老人一個老人喂飯的話,就是一整天,老人們也吃不完,飯也都涼了。”除了給老人喂飯、上廁所、擦身子,她們還得每兩個小時就得給老人們翻身子,“很多老人都不能動彈了,如果不給他們翻身子的話,很容易生肉瘡。”而這么一次下來 ,兩只胳膊就沒有力氣了。護理人員孫明花說,這樣的活其實得讓年輕人過來干,“他們年輕力氣大,像我們都是50多歲的人了,自己都快到養(yǎng)老的年紀了”。

  名聲差工資低年輕人不愿干

  可是為何年輕人都不愿意從事這個行業(yè)呢?已經(jīng)在這里工作大半年的呂雙江道出了心里話,“名聲不好聽,都不好意思說出去”。而同齡的康利也是這樣的想法,“別人問我在哪里上班,我從來不說”。而干了七八年的郝愛姝也很理解這些年輕人 ,她告訴記者,很多老人子女當著他們面就說,“他們怎么干這行,肯定沒本事兒,要不然沒人干。”“ 對此心里很不是滋味。”郝愛姝表示。于淑波也這樣說,本來一天下來挺辛苦了,還要受人奚落,“如果工資高也就罷了,就2000塊錢也不多啊”。

  114個專業(yè)護理生僅三四個進養(yǎng)老院

  據(jù)了解,很多護理專業(yè)的學生,寧可放棄本專業(yè),也不愿到養(yǎng)老院工作。呂雙江告訴記者,他當時學習護理專業(yè),主要是想去萊陽精神病醫(yī)院,后來人家不招人了,“被生活所迫,才來到這里了。”在呂雙江畢業(yè)的煙臺護校 ,他們護理班50個學生中,最多也就有兩三個人在養(yǎng)老院工作。同樣,畢業(yè)于泰安衛(wèi)校的康利,她們護理班的64個學生中,也僅有她一人在養(yǎng)老院工作。“其他同學,大多進了醫(yī)院或者私人診所。雖然工資和養(yǎng)老院差不多,但還是擠破頭往里進,”康利說,“就是一個名聲的問題。”而對于養(yǎng)老院的工作,呂雙江也是把它當作跳板,“如果能考進醫(yī)院是最好了,不行的話,就攢點錢,做小買賣去。”

  呂雙江稱,如果工資能夠大幅提高,肯定很多人都會從事這個行業(yè)。對此,頤養(yǎng)中心的牟經(jīng)理也一肚子苦水,“我們也想提高工資,但根本沒錢,怎么提啊”。

  頤養(yǎng)中心目前130多個床位都已經(jīng)住滿了,但盈利仍然很少,“養(yǎng)老院要想掙錢的話,至少得有500個床位,”牟經(jīng)理說,“但這樣大的規(guī)模,就得需要3000萬元的啟動資金,這不是一個小數(shù)目啊。”從2000年開始,牟經(jīng)理就開始運營這所養(yǎng)老機構(gòu),他曾經(jīng)算過一筆賬,10年時間里,他總共賺到了40萬元,一年也就是4萬元錢,“這點錢怎么能提高員工待遇呢”。

  據(jù)牟經(jīng)理介紹,這兩年政府越來越關(guān)心養(yǎng)老事業(yè)了,2010年開始給了補貼款,“隨著政府政策的扶持,我們就有條件來改善員工的待遇,通過提高工資待遇,來吸引人才,這樣,我相信養(yǎng)老事業(yè)一定能夠辦的很好。”而護理人員丁淑波也希望,社會能夠尊重這個行業(yè)。“如果沒有我們照顧,這些老人誰來照顧,而在這里,我們4個人就每日每夜的照顧,一念365天,我們從來沒有休息過,我想我們值得這個社會的尊重”。