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日期：2013-01-30 來(lái)源：天山網(wǎng)
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連日來(lái),烏魯木齊市養(yǎng)老福利院黨支部書記閆育文都在發(fā)愁,眼看著春節(jié)過(guò)后裝修完畢的養(yǎng)老福利院分院要開業(yè)了,但專業(yè)護(hù)理員卻招不夠數(shù)。不僅如此,春節(jié)前養(yǎng)老福利院護(hù)理員流失現(xiàn)象更為嚴(yán)重,平均達(dá)到了40%的流失率。
記者采訪了解到,烏魯木齊市養(yǎng)老福利院現(xiàn)在入住老人306名,所有床位都已滿。待養(yǎng)老院分院裝修好后,分院需要30至40名專業(yè)護(hù)理員。半個(gè)月前,養(yǎng)老福利院開始招聘護(hù)理員,“目前只有四五名曾經(jīng)在分院工作的護(hù)理員愿意繼續(xù)在這里工作。”閆育文說(shuō)。
其實(shí),福利院一直長(zhǎng)期通過(guò)媒體或人才市場(chǎng)招聘護(hù)理員,但應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。閆育文說(shuō),不少招來(lái)的護(hù)理員得知要照顧生活不能自理的老人,而且一人要照顧十多名老人,都紛紛搖頭表示吃不消。
招人難,留人也難。閆育文說(shuō):“護(hù)理員工作確實(shí)很辛苦!”他舉例說(shuō),分院在裝修前,自理區(qū)域住的都是生活能自理的老人,平均一名護(hù)理員要照顧12名老人。而半自理區(qū)域共有76名老人,護(hù)理員僅有7名,白班時(shí)一名護(hù)理員照顧25名老人,夜班則要照顧40名老人,勞動(dòng)強(qiáng)度非常大。
烏魯木齊市康樂(lè)老年公寓院長(zhǎng)單麗新說(shuō),該公寓共有60個(gè)床位,目前入住老人為36名。原本有6名護(hù)理員每天進(jìn)行倒班,但半個(gè)月前兩名護(hù)理員回老家過(guò)春節(jié)離開了。“過(guò)兩天還有一名護(hù)理員也要回老家過(guò)年,人手就更缺了!”單麗新說(shuō),為此,近期她白天晚上都在養(yǎng)老院幫忙。
根據(jù)自治區(qū)人民政府去年出臺(tái)的《關(guān)于“十二五”期間推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的意見》,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)按護(hù)理員與失能失智老人的比例不低于1:3,與自理老人的比例不低于1:10配備護(hù)理人員。
對(duì)此,單麗新顯得很無(wú)奈。她說(shuō),按照這一建議,該公寓至少需要10多名護(hù)理員,但平時(shí)連一半都達(dá)不到,更不用說(shuō)春節(jié)臨近 了。記者在采訪中了解到,護(hù)理員難留又難招,在首府其他民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中更是明顯。 “養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員工作量大、勞動(dòng)強(qiáng)度大,但護(hù)理員的最高工資多是2000多元,從事護(hù)理員工作一年左右的只有1200多元。”烏魯木齊市養(yǎng)老福利院分院護(hù)士長(zhǎng)劉靜表示。
多家養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人均表示,護(hù)理員工作待遇低、保障差,養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定,極大限制了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展。
截至2011年底,新疆60歲以上老年人口240.48萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?0.93%,已進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。預(yù)計(jì)2015年全區(qū)老年人口將達(dá)290萬(wàn)以上。人口老齡化進(jìn)程的加快、高齡老人和“空巢”、“獨(dú)居”老人增多,各族老年群體在生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等方面的服務(wù)需求日益凸顯,養(yǎng)老服務(wù)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。
