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日期：2013-02-10 來源：安徽日報
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日前，首屆安徽省養(yǎng)老服務機構(gòu)高級管理人員培訓班在宿州舉辦，來自全省各地公辦和民辦養(yǎng)老機構(gòu)的87名管理人員參加了為期三天的培訓。“此次培訓標志著全省養(yǎng)老從業(yè)人員培訓制度正式建立。”省民政廳福慈處負責人表示。
近年來，我省適應人口老齡化趨勢，將農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)建設(shè)、縣級社會福利中心建設(shè)、光榮院建設(shè)等列入省政府民生工程，養(yǎng)老機構(gòu)在數(shù)量規(guī)模和硬件指標上均超過全國平均水平，但從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)亟待提升。
“首屆全省養(yǎng)老服務機構(gòu)高級管理人員培訓班引入社會力量參與，由民政部門和北京慷爾祥瑞文化發(fā)展公司共同舉辦。 ”省民政廳福慈處負責人告訴記者，全省社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)“十二五”規(guī)劃確定了完成3萬名養(yǎng)老照護人員培訓的任務。 2011年以來，民政部門已組織培訓養(yǎng)老機構(gòu)管理和服務人員近千人次。我省還將進一步完善養(yǎng)老從業(yè)人員分層級和強制性職業(yè)資格培訓體系，推動建立養(yǎng)老護理與職業(yè)準入制度，確保“十二五”末如期實現(xiàn)養(yǎng)老從業(yè)人員全部持證上崗目標。
