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九成養(yǎng)老護理員未經(jīng)培訓靠“練手”
日期：2013-04-21 來源：中國廣播網(wǎng)
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遼寧省內(nèi)約有92%的老人采用中國式傳統(tǒng)居家養(yǎng)老模式。但超過九成的護理員都是沒有經(jīng)過目前養(yǎng)老護理員的水平還停留在只能管明白吃喝拉撒就不錯的程度。家政業(yè)內(nèi)人士透露，目前家政行業(yè)輸出的養(yǎng)老護工大多沒有經(jīng)過專業(yè)技能培訓，科班出身的更是少之又少，在家政企業(yè)中僅占1成。
據(jù)了解，一些大型的家政公司招聘養(yǎng)老護工以后，會對他們進行為期3-5天的崗前培訓，針對一些基本知識進行普及。“只有不到三成家政公司開設(shè)崗 前培訓，剩下大部分的護工都是直接上崗。”該業(yè)內(nèi)人士說，養(yǎng)老護工大多為下崗失業(yè)人員，學歷水平偏低，如果沒有一定的醫(yī)療知識，一些藥品說明書的閱讀都很 成問題。
目前，國家并沒有針對養(yǎng)老護工的資格等級劃分。該業(yè)內(nèi)人士透露，如果是照顧半自理的老人、對技術(shù)要求不高，這類護工的月薪大約為每月1500元 -1800元；如果照顧臥床老人，需要一定專業(yè)知識，這類護工的工資水平略高，月薪2500-3000元。養(yǎng)老護工的市場應(yīng)該得到規(guī)范，對專業(yè)的人才市場需求量很大，特別是受過心理學、營養(yǎng)學培訓，懂得配餐的護工，非常吃香。
