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實(shí)行“入職獎補(bǔ)”鼓勵畢業(yè)生從事養(yǎng)老護(hù)理
日期：2013-05-11 來源：新華網(wǎng)
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為了推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理人員隊伍建設(shè)，浙江省民政廳、省財政廳、省教育廳決定對老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補(bǔ)，在簽約入職滿五年給予一次性獎補(bǔ)，由省級財政全額承擔(dān)。
數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上老年人口將突破2億，對養(yǎng)老設(shè)施、養(yǎng)老服務(wù)提出了挑戰(zhàn)，養(yǎng)老護(hù)理人員更是短缺，且專業(yè)化程度低是不爭的現(xiàn)狀。
浙江省民政廳、省財政廳等部門近日公布的《浙江省老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎補(bǔ)辦法》指出，獎補(bǔ)對象為入職本省非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理等工作的高等院校、高職、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)對口畢業(yè)生。今年至2015年間計劃“入職獎補(bǔ)”1300名。
浙江省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高等院校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生的獎補(bǔ)費(fèi)為4萬元至2.1萬元不等。并授權(quán)地方可根據(jù)實(shí)際擴(kuò)大資助范圍，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
