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韓國65歲以上老齡人口在2000年已達339.5萬人，占總?cè)丝跀?shù)量7%以上，至2010年已升至11%。據(jù)預測，至2030年，韓國老年人口比例將超過20%，進入超老齡化社會。

韓國的養(yǎng)老機構(gòu)大致分為三種：看護型養(yǎng)老機構(gòu)，住宅型養(yǎng)老機構(gòu)和健康型養(yǎng)老機構(gòu)?？醋o型養(yǎng)老機構(gòu)也就是通常所說的養(yǎng)老院，主要是供身體不便、生活不能自理以及患病老人入住，養(yǎng)老院為入住老人提供所有相關(guān)的看護服務。住宅型養(yǎng)老設施主要是供身體狀況正常的老人居住，當老人需要看護服務時，由院方提供上門看護服務，企業(yè)提供臨時看護服務。健康型養(yǎng)老機構(gòu)為老年人提供專門住房，提供類似于賓館式的服務，院方負責打理老年人的日常家務，但不負責照顧入住者的日常起居。

韓國社會老齡化的加劇，使得韓國養(yǎng)老體系中存在的不完善問題日益顯現(xiàn)。韓國政府制定了國民年金制度和基礎(chǔ)老齡年金制度兩種并行的養(yǎng)老制度，以保證老年人在退休后仍有固定收入。但這兩種養(yǎng)老制度開始的時間都較晚，因此公共養(yǎng)老金額較低，導致很多老年人目前能領(lǐng)取的養(yǎng)老金十分有限，甚至只能勉強維持生活。韓國總統(tǒng)樸槿惠在競選時曾承諾，當選后將于2014年起，提高基礎(chǔ)老齡年金的發(fā)放數(shù)額至每月20萬韓元（約合1098元人民幣），并且將發(fā)放對象擴大至所有65歲以上老人。

除了提高養(yǎng)老金額，韓國政府還試圖通過延長退休年齡和創(chuàng)造就業(yè)機會來解決日益嚴峻的養(yǎng)老問題。韓國政府已經(jīng)成立了由勞資雙方和政府共同參與的“共同委員會”，該委員會正在研究包括延長退休年齡等辦法，促進老齡人士就業(yè)。為給能繼續(xù)工作的老年人提供工作機會，韓國政府提供了一些適合老人精力和體力的職位，這些職位包括幫助不能自理的老人、給年輕人教授傳統(tǒng)文化、道路交通協(xié)管、環(huán)境清潔等。這些工作崗位的勞動時間都比較短，每周12小時，一年工作7個月，由國家和地方分擔月薪，每月可拿到20萬韓元左右的工資。