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民辦護理院六成在蘇州 養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)井噴
日期：2013-06-30 來源：蘇州新聞網(wǎng)
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28日，來自省衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)計，我市共有28所民辦養(yǎng)老護理機構(gòu)，占全省護理院總數(shù)的61%。
據(jù)了解，我市自2004年成立第一家民辦護理院后，用了五年時間發(fā)展了8家。而近3年來，有識之士看好養(yǎng)老護理事業(yè)的發(fā)展前景，20家民辦護理院如雨后春筍般地發(fā)展了起來。“我市自1982年進入老齡社會以來，呈現(xiàn)人口老齡化、老齡人口高齡化、高齡人口空巢化、空巢老人居家式的特點。”市民政局副局長鄭利江說，為積極應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)，我市加大財政投入，鼓勵民營力量從事養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，扶持老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
從2005年始，我市出臺了《關(guān)于加快我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的意見》、《蘇州市民辦養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》、《蘇州市護理院收治對象規(guī)范》、《蘇州市護理院護理分級護理制度》、《蘇州市護理院主要醫(yī)療制度》、《蘇州市護理院考核標準》等，為民辦護理院的大發(fā)展提供了有力的保障。為鼓勵更多的人從事養(yǎng)老護理專業(yè)，從2010年起，我市把養(yǎng)老護理員崗位納入緊缺工種，實施免費職業(yè)技能培訓(xùn)，對經(jīng)培訓(xùn)取得初級、中級、高級養(yǎng)老護理職業(yè)技能證書的，分別給予一次性獎勵；對持證從事養(yǎng)老護理崗位的人員，根據(jù)工作年限不同，分別給予特崗津貼。為了吸引外地高技術(shù)人才到我市從事養(yǎng)老護理工作，取得高級養(yǎng)老護理職業(yè)證書或碩士以上學(xué)歷從事養(yǎng)老護理崗位的人員，給予本人及直系親屬在蘇落戶的優(yōu)惠。
民辦養(yǎng)老護理機構(gòu)必須提升“軟實力”、打造“硬品牌”，才能更好更快發(fā)展。市衛(wèi)生局副局長卜秋說，“軟實力”，就是護理院要擁有優(yōu)質(zhì)的軟件，包括先進的辦院理念、完善的護理管理、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的社會效益，最終打造民辦護理院硬品牌。
據(jù)了解，在我市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的群落中，有起步早的福星護理院、有發(fā)展較快的夕陽紅護理院、有集團式經(jīng)營的愛心護理院、有吸引人才較多的心圓護理院、有設(shè)施較高檔的天易護理院……他們擎起了我市民辦養(yǎng)老護理事業(yè)的發(fā)展大旗。福星護理院自2004年開張后，及時提出分科護理，首期進行分科護理的有糖尿病、精神障礙等病種。2009年，該院開設(shè)老年癡呆護理區(qū)，對即將離世的老人實施臨終關(guān)懷。
截至目前，全國70多家護理院按照“福星模式”及其編撰的《愛心護理院管理規(guī)范》、《愛心護理院醫(yī)生、護士、護理院手冊》辦院。院長鄧德金接到幾十家民辦養(yǎng)老護理機構(gòu)的邀請，希望他把“福星模式”移植到另一個城市。
