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養(yǎng)老管理軟件試用
芬蘭調(diào)整養(yǎng)老戰(zhàn)略迎接老齡化社會

日期:2013-08-22 來源:新華網(wǎng)

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在歐盟范圍內(nèi),芬蘭也許是人口老齡化速度最快的國家。2011年,芬蘭65歲以上人口占總?cè)丝诘谋壤言鲋?8.14%。老齡化加速,帶來一系列社會問題,其中最主要的就是勞動(dòng)力短缺、養(yǎng)老金供應(yīng)壓力以及養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量保障。在芬蘭,只要是納稅人,就可受益于養(yǎng)老保障制度,政府為每位老年公民提供最低生活保障,在全國范圍內(nèi)待遇平等。

根據(jù)這套保障體系,老年人一般能夠領(lǐng)取退休金、養(yǎng)老金、住房補(bǔ)貼和保健津貼。老年人可以在市政衛(wèi)生所得到牙齒護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等醫(yī)療服務(wù)。針對有記憶障礙的老人,市政會為其提供幫助恢復(fù)記憶的護(hù)士和專業(yè)人士。

芬蘭的老年人有的住在傳統(tǒng)養(yǎng)老院,更多的則是住在自己家里,或是新興的老年公寓里。老人住在家里,通常稱為居家養(yǎng)老,政府和社會福利部門會為他們提供盡可能完善的家庭服務(wù)。不管住在那座城市,都會有當(dāng)?shù)厣鐣?wù)部門的家庭服務(wù)人員定期上門,幫助老人打掃衛(wèi)生、購物、做飯。衛(wèi)生保健站的護(hù)士每周會上門探望。此外,社會福利部門還根據(jù)老人的生活特點(diǎn)對住房進(jìn)行維修。

居住在芬蘭首都赫爾辛基的老人,手腕上通常會戴一只特殊的安全表,這是專為獨(dú)居老人設(shè)計(jì)的安全報(bào)警裝置。只需按一下安全表上的紅色按鈕,報(bào)警裝置就會將信號傳遞到監(jiān)控中心。監(jiān)控中心的電腦中,儲存著所有注冊老人的個(gè)人資料和病歷。監(jiān)控中心接到報(bào)警后,會給老人家中打電話。如果電話無人接聽或?qū)Ψ街v不出話,監(jiān)控中心會立即派救護(hù)車趕到現(xiàn)場。

為幫助居家養(yǎng)老者調(diào)劑生活,赫爾辛基社會福利部門正在普及老人日托服務(wù)。每周一到周五,日托機(jī)構(gòu)用專用出租車,把老人接到娛樂中心,為他們提供早餐、午餐和咖啡。老人們可以在一起做手工、健身、玩游戲、聊天和散步。自上世紀(jì)80年代初以來,芬蘭傳統(tǒng)的養(yǎng)老院逐漸減少,政府將更多資金和人力轉(zhuǎn)向住房和綜合服務(wù),并開始修建非營利的老人公寓。老人公寓按照殘疾人住房標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建造,租金低廉,即便收入較低也支付得起。

老人公寓分為自理老人公寓和護(hù)理老人公寓兩種。自理老人公寓設(shè)有餐廳、洗衣房、健身房等。對于生活不能自理的老人,社會福利部門的工作人員會幫助他們申請入住護(hù)理老人公寓。受過專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)理人員,會根據(jù)老人的具體情況和需求,制定個(gè)人護(hù)理計(jì)劃,每天24小時(shí)分三班提供護(hù)理。

住在護(hù)理公寓的老人除了支付房租以外,還要支付護(hù)理服務(wù)費(fèi),這些費(fèi)用根據(jù)老人的支付能力收取。老人在支付這些開銷后,還能保留一定的零花錢。為了迎接即將到來的老齡社會,芬蘭社會衛(wèi)生部制定了新的戰(zhàn)略政策和法律法規(guī),其基本宗旨是增強(qiáng)老年人的主觀能動(dòng)性,提高其獨(dú)立生活能力和社會活動(dòng)參與度。

首先是提高就業(yè)率,提高退休年齡,鼓勵(lì)雇主保留和雇用老年員工。其次,就養(yǎng)老體系而言,新政策致力于改善老年人生活的方方面面,包括確保退休金發(fā)放,保持其工作能力,提供獨(dú)立工作環(huán)境,使其享有平等權(quán)利及參與社會和學(xué)習(xí)知識的機(jī)會等。

配合新的戰(zhàn)略目標(biāo),芬蘭去年年底出臺新的老年護(hù)理服務(wù)法(老年養(yǎng)老服務(wù)法),該法于今年7月開始生效。根據(jù)該法,老年人應(yīng)該優(yōu)先考慮居家養(yǎng)老,他們只有在身體狀況確實(shí)需要長期護(hù)理的情況下,才會被安排入住養(yǎng)老院;接受長期護(hù)理的老人,必須有機(jī)會參與社交或其他有意義的活動(dòng);地方政府必須制訂規(guī)劃,確保老年人的社會服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)到位。

養(yǎng)老服務(wù)法還明確規(guī)定了為老年人提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),人員數(shù)量、人員資質(zhì)及其工作任務(wù),都應(yīng)與老年人的數(shù)量和需求相符。此外,政府每年要對服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評估。