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杭州每年近半養(yǎng)老護(hù)理員流失
日期：2013-09-08 來(lái)源：今日早報(bào)
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前日，杭州第四屆護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽在杭州舉行。和去年相比，今年首次增設(shè)了居家養(yǎng)老護(hù)理員和孤殘兒童護(hù)理員兩個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，參賽選手也比去年翻了一番。
近年來(lái)，杭州市已經(jīng)免費(fèi)培訓(xùn)養(yǎng)老員4500多名，今年還將免費(fèi)培訓(xùn)1500多名養(yǎng)老護(hù)理員。但與此同時(shí)，每年近半養(yǎng)老護(hù)理員流失，年輕人不愿意加入，年輕養(yǎng)老護(hù)理員成了稀缺資源，這支養(yǎng)老中堅(jiān)力量的未來(lái)發(fā)展讓人憂慮。
90后女孩和母親聯(lián)袂上陣
“一會(huì)別緊張，跟平常一樣做就行。”在昨天比賽現(xiàn)場(chǎng)，47歲的宋秋香正在幫22歲的女兒宋金瓊整理頭發(fā)，戴上護(hù)理員的帽子。媽媽宋秋香是淳安千島湖鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心的主任，而女兒則是淳安千島湖鎮(zhèn)紅楓助老助殘服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人，這對(duì)“母女檔”護(hù)理員這次雙雙報(bào)名參加居家養(yǎng)老項(xiàng)目的競(jìng)賽。
相比害羞的宋金瓊，媽媽宋秋香要開朗得多。“在淳安，我們這行實(shí)在是招不到年輕人，所以只好把女兒‘拖下水’，但現(xiàn)在她也越做越喜歡了。”但事情其實(shí)并沒(méi)有宋秋香講的那么輕松。
2008年，宋秋香放棄開了多年的托兒班，考入當(dāng)時(shí)的千島湖敬老院當(dāng)常務(wù)副院長(zhǎng)，并開始籌備養(yǎng)老服務(wù)中心。當(dāng)時(shí)，遭到了女兒宋金瓊的強(qiáng)烈反對(duì)。“養(yǎng)老護(hù)理員這活又臟又累，開托兒班不是挺好嗎？”
除了擔(dān)心媽媽，當(dāng)時(shí)正在杭州讀職高的宋金瓊心里也有一點(diǎn)小失落。“其他同學(xué)的父母幾乎每周都會(huì)來(lái)學(xué)?？此麄?。而我媽媽工作很忙，一個(gè)學(xué)期都不一定會(huì)來(lái)看我一次。”但埋怨歸埋怨，假期在家時(shí)，孝順的宋金瓊也會(huì)幫媽媽一起照顧老人，春節(jié)一家人也都在養(yǎng)老服務(wù)中心度過(guò)。見女兒慢慢開始接納，宋秋香又嘗試著提出來(lái)：“養(yǎng)老服務(wù)太需要年輕人了，要不你和媽媽一起干吧？”
“幫忙她挺愿意，但真要作為職業(yè)，她思想斗爭(zhēng)了半年才下決心。”宋秋香說(shuō)，親戚們對(duì)這件事的非議也不少。親戚朋友們說(shuō)，“這么漂亮的小姑娘做點(diǎn)什么不好，非要去給老人端尿擦身，伺候人。”當(dāng)這些話語(yǔ)傳到母女耳中時(shí)，宋秋香能明顯感覺(jué)到女兒情緒的波動(dòng)。
如今，宋金瓊也已經(jīng)做了四年養(yǎng)老護(hù)理員，每天從早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，都呆在老人家里做護(hù)理工作，有時(shí)晚上也沒(méi)得休息。但她和老人們的感情也越來(lái)越好，“辛苦是辛苦，但老人們都很依賴我，把我當(dāng)孫女對(duì)待，心里也挺開心的。”
今年，宋金瓊還自己開起了助老助殘服務(wù)中心。她說(shuō)，她要和媽媽一起，為更多老人服務(wù)，在這行里堅(jiān)持干下去。
年輕養(yǎng)老護(hù)理員成“稀缺資源”
實(shí)際上，像宋金瓊這樣愿意從事養(yǎng)老服務(wù)的年輕人還是很少，而把養(yǎng)老服務(wù)列為自己未來(lái)發(fā)展方向的更是少之又少。以昨天的護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽為例，96名參賽選手中只有4名90后，而算上80后也只有17人，而這些年輕人大多數(shù)又集中在城市里有編制的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中。
“老年人其實(shí)最喜歡年輕的護(hù)理員，有時(shí)候，我們把年輕護(hù)理員換成年紀(jì)大一點(diǎn)的，他們就會(huì)鬧脾氣。”杭州市民政局社會(huì)福利處工作人員楊立江說(shuō)，而與此形成鮮明對(duì)比的是，很難招到愿意從事養(yǎng)老服務(wù)的年輕人。尤其是在杭州的農(nóng)村地區(qū)，目前基本處于60多歲的年輕老人照顧年紀(jì)更大老人的狀態(tài)。
“我們此前免費(fèi)培訓(xùn)了4500多名養(yǎng)老護(hù)理員，現(xiàn)在差不多只有一半還留在崗位上。流失人員中的主力軍除了年紀(jì)太大做不動(dòng)的，就是因?yàn)榛罾坼X少而辭職的年輕護(hù)理員。”而除了年輕人不愿意來(lái)，居家養(yǎng)老護(hù)理員還面臨另一個(gè)尷尬：雖然在杭州1萬(wàn)多名養(yǎng)老護(hù)理員里，居家養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)占了半壁江山，但他們目前還沒(méi)有一個(gè)明確的工種。
“機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老其實(shí)在技能上是有區(qū)別的，但因?yàn)闆](méi)有居家養(yǎng)老這個(gè)工種，目前只能按照機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的方法學(xué)習(xí)職業(yè)技能及發(fā)放證書，這會(huì)影響居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)和服務(wù)的針對(duì)性以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”楊立江呼吁，國(guó)家能盡快為居家養(yǎng)老護(hù)理員設(shè)立一個(gè)專門的工種。
