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民政部：確保養(yǎng)老人才隊(duì)伍健康發(fā)展
日期：2013-09-09 來(lái)源：中老年時(shí)報(bào)
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民政部社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司日前在北京、上海、山東等全國(guó)15個(gè)省（市、自治區(qū)）通過(guò)問(wèn)卷和訪談完成的一項(xiàng)全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查，針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才不足和流失問(wèn)題提出需加強(qiáng)三項(xiàng)保障措施：
一是工作機(jī)制保障。在養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，民政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、稅收部門(mén)等政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)發(fā)揮其職能作用，按照國(guó)務(wù)院“三定方案”的基本要求，各司其職、密切配合。民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更加積極主動(dòng)的作用，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，構(gòu)建良好的養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才管理機(jī)制。
二是制度保障。政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持用法制保障人才，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成有利于養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的法制環(huán)境。
三是財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)政府應(yīng)優(yōu)先保證對(duì)養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的投入，確保養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才建設(shè)支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。通過(guò)稅收、貼息等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、個(gè)人投資人才資源開(kāi)發(fā)。
