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日期：2013-11-16 來(lái)源：天山網(wǎng)
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“不想干了，我要辭職。”11月10日，在烏魯木齊市南湖附近的一養(yǎng)老院，一名護(hù)工向養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人請(qǐng)辭，老板苦口婆心地勸這名護(hù)工留下來(lái)。
“工作累，薪酬又低，流動(dòng)性大，招聘難留人也難。”這家養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人杜勇向記者訴苦。
烏魯木齊市民政部門制定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員與能自理老人比例應(yīng)達(dá)到1：10，與半自理老人比例應(yīng)達(dá)到1：3.5，與不能自理老人比例應(yīng)達(dá)到1：2.5。
“按照這個(gè)比例，烏魯木齊沒有幾家養(yǎng)老院的護(hù)理人員能達(dá)標(biāo)。”烏市民政局社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的確普遍存在護(hù)理員短缺現(xiàn)象，現(xiàn)實(shí)情況與標(biāo)準(zhǔn)有較大差距。
烏魯木齊仁和老年公寓，護(hù)工正在給老人喂飯
天山網(wǎng)訊（記者郭新霞 田園 實(shí)習(xí)記者邵毅攝影報(bào)道）
護(hù)理現(xiàn)狀：文化低年齡大無(wú)證上崗
“想過(guò)放棄，但現(xiàn)在改變想法了。”11月10日，在烏魯木齊杜氏養(yǎng)老公寓，護(hù)工馬斌一邊給老人鋪床，一邊對(duì)記者說(shuō)。
現(xiàn)年38歲的馬斌已經(jīng)干了4年護(hù)理工作，去年考取了三級(jí)護(hù)理資格證。期間，因護(hù)理工作做得好，馬斌曾被多家養(yǎng)老院和客戶“挖”人，均被其拒絕。
“大部分護(hù)工知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化層次都較低，像馬斌這樣能干又有文化的能堅(jiān)持下來(lái)的，很難得。”杜勇說(shuō)，目前老年護(hù)工普遍年齡在35歲以上，其中40歲到50歲之間的護(hù)工占三分之二，30歲以下的極少。
“老年人都喜歡年輕護(hù)工。”烏魯木齊金齡老年公寓負(fù)責(zé)人說(shuō)，年輕人有活力，手腳靈活、反應(yīng)迅速，專業(yè)知識(shí)也好，老年公寓很想接納年輕人，可現(xiàn)實(shí)情況是，并沒有多少年輕人愿意干這行。
護(hù)工招聘基本要求為一般是工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，年齡不限，但要求全職。
“即使這樣，仍然招不到人。”烏魯木齊德華老年公寓負(fù)責(zé)人王東江告訴記者，目前養(yǎng)老公寓有72名老人，護(hù)理人員為8人。
“對(duì)于護(hù)理完全不能自理的老人，護(hù)工人數(shù)能達(dá)到1：5已經(jīng)很不錯(cuò)了。”烏市沙依巴克區(qū)一養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人告訴記者，由于招不到人、留不住人，目前，老年公寓只有一半護(hù)理員持證上崗。
烏市民政局社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在全市34家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，專業(yè)人才非常匱乏，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)尤為突出，部分養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員來(lái)自下崗職工及農(nóng)村婦女，沒有經(jīng)過(guò)專門的護(hù)理培訓(xùn)。
