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開家養(yǎng)老院不難，難的是缺專業(yè)護工隊伍
日期：2014-08-22 來源：南方都市報
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前不久開平市做了一次關(guān)于如何養(yǎng)老的調(diào)查，結(jié)果表明67.4%的人認為生活工作壓力大，照顧父母力不從心；72.6%的人認為要承擔(dān)多位老人的養(yǎng)老負擔(dān)；63.2%的人認為無法把父母接到身邊照顧。這說明家庭的力量已不能解決贍養(yǎng)問題，走向社會養(yǎng)老是大勢所趨。
但由于投入大周期長，加上后續(xù)經(jīng)營風(fēng)險莫測，稍有不慎就虧損，民辦機構(gòu)參與養(yǎng)老服務(wù)熱情度不高。經(jīng)過測算，在江門地區(qū)建設(shè)民辦養(yǎng)老院，入住率達70%-80%才能維持收支平衡，從投入到真正賺錢需要7至10年。事實上開家養(yǎng)老院不難，難的是缺乏專業(yè)的護工隊伍，因為在醫(yī)院病房工作收入更高，養(yǎng)老院護工流失率較高。
提高辦民辦養(yǎng)老機構(gòu)熱情的關(guān)鍵是有利可圖。相關(guān)部門加大扶持力度，對于已出臺的政策，應(yīng)制定操作性更強的配套優(yōu)惠措施，降低投資成本。相關(guān)部門提供補貼的“福利型”養(yǎng)老院一床難求，“貴族型”養(yǎng)老院和設(shè)施落后的民辦養(yǎng)老院床位空置率高，矛盾的焦點都集中在收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)上。筆者認為，解決辦法可以嘗試“民辦公助”，即通過財政兜底、政策引導(dǎo)和加強監(jiān)管，促進民辦養(yǎng)老機構(gòu)為老人提供更加完善和人性化的服務(wù)，讓他們在住得進的同時，更能住得下、住得好。
在專業(yè)人才服務(wù)上，在加強從業(yè)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)的同時，引導(dǎo)志愿者為民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供各種志愿服務(wù)，緩解民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的用工壓力。前不久實施的社工通過考試成功升級的，給予不同額度的獎勵，也應(yīng)擴大到民辦養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的人員。還要發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用，定期組織民辦養(yǎng)老機構(gòu)人員，向管理規(guī)范服務(wù)良好的養(yǎng)老機構(gòu)互動取經(jīng)。
