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養(yǎng)老管理軟件試用
男養(yǎng)老護理員成稀缺資源

日期:2015-01-16 來源:金陵晚報

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從南京市民政局了解到,南京是繼上海、北京、天津之后全國第四個進入人口老齡化的城市,比全國進入老齡化提前了10年。南京老年人口總數(shù)約120萬,約需居家養(yǎng)老護理員4.3萬人。目前南京居家養(yǎng)老服務工作人員總數(shù)約5000人(含管理人員),持證上崗的專(兼)職養(yǎng)老護理員總數(shù)3000人,專業(yè)居家養(yǎng)老護理員缺口達4萬人。

記者了解到,目前南京養(yǎng)老機構(gòu)中從事養(yǎng)老特殊護理的大多數(shù)是女性,但是,近幾年,隨著入住養(yǎng)老院的老年男性公民的增多,加上專業(yè)養(yǎng)老特殊護理工作量繁重等原因,照顧在養(yǎng)老院住院、臥床老人的“護哥”、“護弟”市場需求激增。甚至在有的養(yǎng)老院里,女性老年人更歡迎男性護理員。

但令人遺憾的是,目前南京的專業(yè)養(yǎng)老護理員中,男性專業(yè)護理員只占很少的一部分。盡管許多養(yǎng)老院主動提高了薪資薪酬和工作待遇,但仍然難找。記者從民政部門了解到,不少發(fā)達國家由于老齡化的壓力,男性護工已被列為緊缺人力資源。