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江蘇養(yǎng)老護(hù)理員至少缺口6萬 多數(shù)人員缺乏技能
日期：2017-08-21 來源：現(xiàn)代快報(bào)
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“養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前存在兩個突出不足，一個是從業(yè)人員缺口比較大，初步估算，全省養(yǎng)老護(hù)理員的缺口至少有6萬人。另一個是不少養(yǎng)老護(hù)理員存在著專業(yè)護(hù)理知識和技能缺乏、文化素質(zhì)水平較低等情況。”江蘇省民政廳人教處副處長葉某表示，接下來，江蘇將積極構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)激勵機(jī)制，比如，繼續(xù)實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員免費(fèi)培訓(xùn)，確保到2020年，全省養(yǎng)老護(hù)理人員持證上崗率達(dá)到90%以上。對取得國家養(yǎng)老護(hù)理員技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書后，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補(bǔ)貼。改善養(yǎng)老服務(wù)人才結(jié)構(gòu)，鼓勵專業(yè)對口畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，對在養(yǎng)老護(hù)理崗位連續(xù)工作滿五年的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，給予一次性入職獎勵。
