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你會為養(yǎng)老擔心嗎？

在中國傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式仍占主導地位的今天，養(yǎng)老是每一個老人和每一名子女都不得不面對的問題。究竟如何讓老人安度晚年？這不僅是為了我們正在老去的父母，也是為了我們每一個人的未來。

去哪里養(yǎng)老？

·歸居田園？候鳥生活？候鳥生活？你如何選擇

于是，去哪兒養(yǎng)老不僅是老人們的話題，也成了越來越多年輕人開始糾結(jié)的問題。就如著名演員宋丹丹在節(jié)前發(fā)出的那條“該去哪里度晚年”的微博，如果吃穿住行都將是古都考驗我們的項目，年輕時代生活在這里的人們，是不是真的會在老年時離它而去？這種可能的變化，是不是也會影響我們千百年的養(yǎng)老方式，或者會帶動資金的流動和經(jīng)濟的平衡發(fā)展？

·明天我們是否會“老無所依”？

近日，巴克萊集團發(fā)布報告稱，由于中國養(yǎng)老金缺口的不明，未來將顯著影響中國的政府性債務(wù)水平。此外，更有外國媒體援引國內(nèi)研究機構(gòu)發(fā)布的材料稱，未來20年內(nèi)中國的養(yǎng)老金缺口將累計至10.9萬億美元，這將導致未來中國老無所依。至此，中國養(yǎng)老金缺口到底有多大的問題再度被推到了輿論的風口浪尖。

幸福養(yǎng)老還差什么？

差錢？

近年來，部分報告都認為中國養(yǎng)老金存在缺口。一再引發(fā)輿論熱議。雖然養(yǎng)老金缺口的爭論很多，但我們對缺口的概念卻缺乏認識。中國人民大學教授鄭功成在接受媒體采訪時指出，“所謂養(yǎng)老金缺口是指養(yǎng)老保險基金收不抵支的狀況。它分為三種：一是當期出現(xiàn)的收支缺口；二是歷史留下的收支缺口，即所謂歷史欠賬；三是未來收支缺口，即對未來的預(yù)測。如果不加定語，養(yǎng)老金缺口就是指當期收不抵支的狀況。”

事業(yè)單位養(yǎng)老改革，為何遇阻？

事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是大勢所趨。2009年，改革方案公布，首先在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點。然而，4年多來試點改革進展一直非常緩慢，并遭到事業(yè)單位人員的普遍質(zhì)疑。養(yǎng)老改革，事業(yè)單位人員有哪些擔心？為什么不贊成？

幸福養(yǎng)老靠什么？
　　
服務(wù)、資金、精神一個都不能少

筆者在調(diào)查中認識到，每個老人都有個養(yǎng)老夢：操勞大半輩子后，在晚年時能享受上優(yōu)質(zhì)便捷的養(yǎng)老服務(wù)，兜里能揣著沉甸甸的養(yǎng)老錢，還要能精神充實開心快活。這個夢里寄托著老人三個樸素的心愿，我們做好這三件事，滿足了他們的心愿，養(yǎng)老也就不難了。

養(yǎng)老要靠自己，不要靠子女

因為從我國人口撫養(yǎng)比來看，根據(jù)清華大學楊燕綏教授的研究“1990年18個中國人養(yǎng)一個老人，2000年10個養(yǎng)一個，現(xiàn)在是3個養(yǎng)一個，很快就將2個養(yǎng)一個，再不放開計劃生育政策的話，按1.12的總生育率，我國將進入0.9個人養(yǎng)一個老人的超級老齡社會。”這意味著未來勞動人口增速會低于非勞動人口，依靠子女養(yǎng)老這一傳統(tǒng)養(yǎng)老方式的根基已經(jīng)不復(fù)存在。

養(yǎng)老要多靠自己辛勤勞動，不要單純靠國家來養(yǎng)老

因為無論從我國當前的社保缺口還是從人均壽命的延長預(yù)期來看，目前我國的社保制度很難滿足“交15年領(lǐng)40年”的美好初衷，從國際上多數(shù)國家來看，事實上也早就實行了65歲退休制，比如瑞典1950年代曾規(guī)定70歲退休，后來降到65歲，后來又升到67歲；英國也曾經(jīng)規(guī)定雇員必須繳納社保稅達44年，后來降到39年，再后來降到30年。故而從可見的未來來看，縱使社保制度取得突破性進展，但僅憑依靠國家來養(yǎng)老亦很難滿足百姓富足養(yǎng)老的目標，而更有可能的是每個人不得不在老齡化的大背景下做好通過更長年限的辛勤工作來養(yǎng)老的心理準備。

養(yǎng)老要趁早，不要拖沓

在經(jīng)濟學上的一項研究表明，大部分人的一生收入往往符合“鐘形理論”的觀點，即一個人在職場中期的收入會達到其一生的高點，而在職業(yè)初期和末期則普遍收入偏低，這意味著如果養(yǎng)老規(guī)劃因為種種原因而推遲，如初期收入較低或年齡還輕不急養(yǎng)老等，那么很有可能在養(yǎng)老規(guī)劃上面臨收入的高峰期已過或時間積累不夠長等尷尬局面。