養(yǎng)老院可行性報告
養(yǎng)老院政策
養(yǎng)老院管理制度
敬老院管理制度
敬老院工作總結(jié)
敬老院標語
敬老院可行性報告
敬老院工作經(jīng)驗
福利院建設
福利院院長先進··
老年公寓可行性報告
老年公寓政策
老年公寓管理制度
老年公寓章程
高端養(yǎng)老機構部門劃分
老年人社會福利機··
養(yǎng)老護理員國家職··
養(yǎng)老院合同模板
護理知識與實際護理
養(yǎng)老院各人職能職責 
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敬老院管理制度參考資料
一、學習和會議制度
1、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。
2、每周星期三為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。
3、每季季末召開一次民主生活會，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。
4、會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
二、財務管理制度
1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應入帳。
2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級批準。
3、支出憑證（除老人生活費開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。
4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。
5、院里所有的固定資產(chǎn)都要入帳，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。
6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應由出納賠償。
7、財會人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。
8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。
9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。
10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。
三、衛(wèi)生保健制度
1、建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。
2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。
3、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。
4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。
5、搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。
6、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。
7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。
8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。
四、食堂管理制度
1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。
2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。
3、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。
4、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結(jié)算公布。
5、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。
6、成立膳食委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。
一、院長職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī)，領導全院工作。
2、熱愛敬老院事業(yè)，樹立以院為家思想，積極參加生產(chǎn)勞動，帶頭完成各項經(jīng)濟指標。
3、制定本院的長遠規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。
4、教育職工樹立全心全意為院民服務的思想，提高服務質(zhì)量，定期檢查督促院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實。
5、加強學習，不斷提高管理水平和業(yè)務能力，深入院民中了解情況，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，嚴防差錯事故發(fā)生。
6、團結(jié)工作人員，調(diào)動工作人員的積極性，勤政廉潔，做好表率，把單位辦成一個團結(jié)、活潑、服務優(yōu)質(zhì)高效的集體。
7、加強對財務和捐贈款物的管理和使用，加強安全工作，加強與上下級和有關部門單位的協(xié)調(diào)，為單位營造一個安全，良好環(huán)境。
8、抓好院內(nèi)經(jīng)濟，完成庭院收入指標。改善在院老人居住環(huán)境，提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。
二、會計職責
1、按照國家有關規(guī)定和本院制度，辦好會計核算業(yè)務，嚴格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律。
2、認真編制本院年度收、支計劃，及時做好年度決算，當好院長參謀。
3、認真做好會計事項處理，按區(qū)局統(tǒng)一規(guī)定的會計科目做帳。財務做到日清月結(jié)，及時編制記帳憑證，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證齊全。
4、及時清理債權、債務，并督促有關人員執(zhí)行，負責固定資產(chǎn)登記管理。
5、做好財務檔案保管和保密工作，發(fā)揮財務監(jiān)督和保障作用。
6、及時準確編制和上報各種財務統(tǒng)計報表，做好捐贈款物的接收統(tǒng)計。
7、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的帳務工作。
8、協(xié)助院長抓好敬老院庭院經(jīng)濟創(chuàng)收，組織院民開展形式多樣的文體活動。協(xié)助院長抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，督促老人搞好房間及個人衛(wèi)生。
9、承辦領導交辦的其它事項。
三、出納職責
1、按規(guī)定和制度負責辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務。
2、嚴格執(zhí)行單位財務管理制度，凡報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。
3、按規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清月結(jié)。及時核對銀行帳、單，對未達款項及時查詢。
4、對現(xiàn)金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負責賠償。
5、不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金，不得簽發(fā)空頭、空白支票。手續(xù)不符，沒有領導簽字不得付款，嚴禁挪用公款。
6、協(xié)助院長做好敬老院生活管理，完成領導交辦的其它工作。
四、保管員職責
1、嚴格物資入出庫手續(xù)，物資入庫要逐一驗收，做好臺帳，出庫要根據(jù)制度規(guī)定的批準權限手續(xù)發(fā)放，違反規(guī)定的有權拒付，發(fā)現(xiàn)余缺及時查對，做好統(tǒng)計報表。
2、保持倉庫環(huán)境整潔，存放要分類，排列要整齊。定期清理，打掃庫房，通風通氣 ，防止物資積壓霉變。
3、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內(nèi)吸煙，確保庫房安全。
4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發(fā)放。
5、協(xié)助院長做好庭院經(jīng)濟收支的登記。做好老人參加種養(yǎng)業(yè)收入的逐項登記和分配工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
五、炊事員職責
1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結(jié)核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。
2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛(wèi)生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。
3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛(wèi)生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。
4、加強安全防范意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發(fā)生，一旦發(fā)生食物中毒要立即報告，保留、保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以待清查原因。
5、廚房、膳廳做到室內(nèi)基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網(wǎng)，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。
6、愛護公物，節(jié)約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。
一、衛(wèi)生服務
每天早晨由工作人員督促、幫助院民刷牙、洗臉、洗手、梳頭、整理床單、床鋪；每天晚上督促、幫助院民洗臉、洗手、洗腳、鋪床；由工作人員幫助院民每月輪換翻曬被褥2次；工作人員督促、幫助院民定期修剪指甲、理發(fā)、刮須至少每周一次；工作人員為院民打水、備餐、分餐，對生病院民可送餐入室；由工作人員督促、幫助院民打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，每周大掃除一次，日常由工作人員為院民清洗衣服、洗刷碗；床單、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守公寓紀律、規(guī)章制度，做到“七不”；不隨地吐痰；不亂扔雜物、垃圾和煙頭；不亂倒污水；不隨地大小便；不說粗話、臟話；不損壞公物；不破壞綠化。
二、醫(yī)療康復服務
保健醫(yī)務員每周查房一次，遇急診隨叫隨到，及時處理；定期為老人進行健康咨詢，指導和醫(yī)療服務，做好衛(wèi)生保健指導，建立健康檔案；每半年給老人體檢一次平時督促老人按時起床、休息、活動、組織老人參加公寓組織的各種群眾性的保健康復活動。
三、文化娛樂健身服務
為老人免費提供室內(nèi)外健身器材、門球、棋社、自樂班、閱覽室等文化體育設施、場所。并由專職人員組織老年人開辦書畫班，扇舞班、秧歌班、鑼鼓班、劍舞班等。
四、飲食服務
為老人提供可口便于消化的家常飯、菜、點心、茶水，切實做到營養(yǎng)合理搭配，飯菜天天不重。湯類包括：小米湯、大米湯、玉米粥、雞蛋湯、豆?jié){等；主食包括：雞蛋、油條、油餅、花卷、蒸饃、面條、餃子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。
五、呼叫服務
24小時值班服務，各房間均設呼叫系統(tǒng)，老人如有需求或遇緊急情況，工作人員可在第一時間到房服務。
六、親情服務
倡導精神贍養(yǎng)，工作人員要經(jīng)常與老人溝通，了解老人的喜怒哀樂、脾氣秉性、生活習慣、愛好，了解老人的內(nèi)心世界，視老人為親人，盡最大可能讓老人保持心情舒暢，生活愉快，晚年幸福。
一、每月召開一次院務管理委員會和院民大會，組織院員學習黨的方針、政策和法律、法規(guī)等。向院員通報本院工作動態(tài)，財務收支情況，部署下階段工作任務。
二、本院工作人員必須堅持工作崗位，按時上下班，每月在院工作時間不少于24天。
三、工作人員必須堅持值班，請假制度，院長、書記、副院長必須輪流值班，炊事員、飼養(yǎng)員必須全額守班，未經(jīng)請假，自動離崗的按曠工處理。
四、工作人員必須樹立以院為家的思想，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，盡心盡責做好各自負責的工作，全心全意為院民服務，如因工作失職，造成損失的要追究其責任。
一、把工作人員的工資劃分為基本工資和獎勵兩部分，并實行基本工資和定量經(jīng)濟指標直接掛勾，獎勵工資從完成定量經(jīng)濟指標的超收中按比例提成來計算工作人員工資。
二、院長、書記的基本工資與各村區(qū)職基本工資掛勾，完成定量經(jīng)濟招標、領取基本工資，未完成任務按比例扣除基本工資，獎勵工資從超收中提取30%。
三、副院長基本工資與各村副職掛勾，未完成任務按比例扣除基本工資，獎勵工資從超收入中提取30%。
四、工作人員在規(guī)定上班時間里缺席一天，罰款30元，工作人員在值班時間里失職造成不當出現(xiàn)的事故要追究責任，賠償經(jīng)濟損失。
一、熱愛本職工作，廉潔自律，事業(yè)心強，愛崗敬業(yè)，以院為家。
二、尊重五保老人，互尊互愛，想為院民所想，急為院民所急。
三、抓好庭院經(jīng)濟發(fā)展，除上級保證院民基本生活費外，庭院經(jīng)濟純收二萬元以上。
四、工作人員團結(jié)協(xié)作，獻計獻策，使院民度過幸福的晚年。
思想好
衛(wèi)生好
勞動好
團結(jié)互助好
遵守院規(guī)院紀好
一、要熱愛黨，牢記黨恩情，井岡精神頌，永遠跟黨走。
二、要勤學習，知識興乾坤，欲知天下事，每天看新聞。
三、要講賢德，愛幼敬老人，少生優(yōu)育好，利國又利民。
四、要破迷信，不信鬼和神，勿燒香和紙，鮮花祭故人。
五、對黃賭毒，保持警惕性，不看不傳播，拒之進家門。
六、工樂助人，多把善事行，鄰里和居家，和睦似家人。
七、要講衛(wèi)生，多益為自身，滅鼠蟑蚊蠅，內(nèi)外保清潔。
八、要搞綠化，生態(tài)保平衡，多種花和草，綠萌留后人。
九、要講安全，時刻掛在心，防火防盜竊，生活得安寧。
十、對外來客，大方又熱情，笑納八方客，四海手足情。人人講文明，當個好院民，共建和諧院，爭當文明人。
一、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。
二、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。
三、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經(jīng)常擦拭干凈，食堂要常打掃，餐具消毒，生活用品要放置有序。
四、個人衛(wèi)生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。
五、室內(nèi)垃圾一律送往統(tǒng)一規(guī)定的垃圾池，不準隨意堆放。
六、為了保持室內(nèi)外整潔，不準接受院外人員在本院內(nèi)存放任何物品。
七、抓好食堂衛(wèi)生管理，注重飲食衛(wèi)生，謹防病從口入。
八、敬老院管理人員每月要組織一次衛(wèi)生評比，掛流動紅旗，獎勵先進，查找不足，確保居住環(huán)境整潔衛(wèi)生。
一、做好值班日記，晚上10點鎖好大門，早5：30開大門，晚10點后未經(jīng)管理人員許可不準開門放行，晚上要加強安全巡查。
二、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替、不準做與值班無關的事、不準私自放行車輛。
三、對外來車輛一律要登記車輛牌號與單位。
四、值班前與值班期間不準喝酒。
五、對向外拿運公物及其它可疑現(xiàn)象要認真檢查，并要認真做好登記。
六、對無理取鬧與違反門衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向管理人員報告。
七、對頭腦不清醒或行動不便的院民，未經(jīng)管理人員許可，不能放行。
1、廚房的廚具和公用物品，必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。
2、食堂的庫存如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)，指定專人保管，進出庫要登記，并做到帳目相符。
3、安排好食譜，講究干濕相濟，粗細調(diào)理，葷素搭配，按時就餐。
4、堅持公開辦事制度，伙食費每月結(jié)算公布。
5、成立膳食委員會，聽取意見改進膳食。
1、負責敬老院和院民的膳食工作，每天三餐，按時供，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。
2、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。
3、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變、防毒工作，預防傳染病。
4、禁止非工作人員進入食堂內(nèi)，影響食堂正常工作。
5、保護食堂財產(chǎn)，加強成本核算，減少損失和浪費。
6、加強業(yè)務知識學習，努力提高烹飪技能。
一、財務管理應做到增收節(jié)支，嚴禁鋪張浪費，堅持民主理財，勵行節(jié)約的原則。
二、各項收入及時入帳，支出由主管財經(jīng)的院領導審核，并有經(jīng)手人、驗收人簽字方可入帳。
三、重大支出二百元以上，必須經(jīng)院務委員會討論，方可入帳。
四、會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，財務必須做到日清月結(jié)，每季度財務公布一次。
1、檢查監(jiān)督、民主評議院長和工作人員的工作。民主評議一般半年進行一次，評議結(jié)果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據(jù)。
2、對照檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，討論財務開支、行政管理等事項，協(xié)助院長做好管理工作。
3、對照檢查供養(yǎng)人員守則執(zhí)行情況。
4、財務管理委員會實行定期議事制度，一般一個月不少于一次。遇重大或特殊情況隨時召開會議。
會 長
副會長
成 員
下設各專職小組
生產(chǎn)經(jīng)營小組
財務監(jiān)督小組
衛(wèi)生評比小組
文體活動小組
治安調(diào)解小組
愛崗敬業(yè)，以院為家。
尊重院民，熱情服務。
健全制度，民主管理。
忠于職守，鉆研業(yè)務。
精打細算，勤儉節(jié)約。
廉潔奉公，不謀私利。
以身作則，遵紀守法。
求真務實，開拓進取。
一、高舉鄧小平理論的偉大旗幟，實踐“三個代表”的重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二、積極參加有利于健康的社會活動，不傳信任何邪教組織活動，遵守本院各項規(guī)章制度。
三、團結(jié)友愛，不相罵，不打架，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。
四、以院為家，熱愛集體，愛護公共財產(chǎn)，敢于向壞人壞事作斗爭。
一、經(jīng)常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進他們之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)大家的團結(jié)互助精神。
二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。
三、身體較差、行走不便的院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。
四、身體較弱的院民走親戚時，必須有親戚接送。
五、院民看病時，必須有人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。
一、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。
二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。
三、不準在床上躺著吸煙，不準在廚房灶后堆放柴草，不準私自生火，以防造成火災等事故。
四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。
五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。
六、不準吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒。
七、不準私自購買農(nóng)藥等有毒物質(zhì)類和易燃易爆物品。
八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。
一、認真組織職工學習治安法規(guī)，安全常識，全面提高工作人員搞好單位安全的自覺性，全面培養(yǎng)工作人員有良好的安全防范意識，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理公寓的能力。
二、在安全防范工作中，工作人員要提醒和指導院民確保自身安全。同時，在自身各種服務活動中要確保安全，防止違反操作安全規(guī)程，發(fā)生事故。
三、正確處理各種矛盾，除有意違法犯罪，應特殊處理外，一定要與人為善，息事寧人，控制事態(tài)，化解矛盾，不能以眼還眼，以牙還牙。對于院民之間矛盾，工作人員要主動調(diào)解，做到公正、公平，無效時立即向單位領導或110匯報。
四、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，對易變質(zhì)腐爛的鮮活物品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放，院民所帶現(xiàn)金或其它貴重物品可交由工作人員代管，但手續(xù)要齊全。
五、如發(fā)現(xiàn)院民房發(fā)生過刑事犯罪活動，從業(yè)人員應暫停清理、整理房務，保持現(xiàn)場原狀，報公安機關處理，同時要切實做好治安協(xié)查工作，對于正在實施的各類犯罪活動，工作人員在報110的同時應盡一切可能制止犯罪活動。
六、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩，影響他人休息，院民不得私自住宿或轉(zhuǎn)讓、調(diào)整床位。
七、院民住房鑰匙除自己保管外，應由工作人員配份隨身攜帶或?qū)９翊娣�，不得任意亂放，也不得帶出敬老院，防止因鑰匙失控而出事。在一些突發(fā)案件和事故中，如火災、爆炸、中毒，重點要放在救人、疏散公寓老人，維護院民秩序等工作上。對威脅或傷害人身和財產(chǎn)安全的殺人、搶劫等嚴重犯罪行為，重點解決搶救受害者，注意發(fā)現(xiàn)和控制重要嫌疑分子，以及現(xiàn)場保護等方面的問題。
1、搞好衛(wèi)生知識宣傳工作，經(jīng)常給院民上衛(wèi)生常識、老年人保健課。
2、建好院民的健康檔案，定期給院民檢查身體。
3、負責院民疾病的治療和預防。
4、負責院內(nèi)和院民居室及個人清潔衛(wèi)生檢查、評比。
5、負責院內(nèi)室內(nèi)外及公共場所的消毒工作。
一、建立健全醫(yī)療檔案，保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況，以及每周的體檢都建立在檔。
二、每周進行一次的體檢（體溫、呼吸、脈搏、血壓）。
三、每周星期一、三、五衛(wèi)生院醫(yī)生來醫(yī)務室坐診，做到小病不出門。
四、院民可享受免費的檢查，免費的診療和治療。
五、對有老年性疾病的老人進行重點檢測，進行醫(yī)療常識的講解，讓每位老人能及時救治。
六、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療，如臥床的老人進行定時翻身，鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。
七、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施，如有危重的老人，及時同市醫(yī)院或中醫(yī)院聯(lián)系并負責護送到醫(yī)院，以便及時治療。
八、院民房間床頭安裝了呼叫服務器，如身體有異�？砂春艚衅�，醫(yī)務室值班人員立刻知道哪位院民需要幫助，應馬上采取救助措施。
一、要互相團結(jié)、互相幫助，不要相罵打架。
二、要講究衛(wèi)生，保持清潔，不要隨地吐痰。
三、要保護綠化環(huán)境，不要亂丟瓜皮紙屑。
四、要注意安全整潔，不要亂曬亂放。
五、要保持墻面美觀，不要在墻面打釘?shù)蹙�。
六、要大小便入缸入廁，不要隨地大小便。
七、要統(tǒng)一擺放，不要亂放雜物。
八、要及時關燈、關水，不要浪費能源。
九、要外出請假登記，不要無故離院。
十、要愛護公物，不要亂拿和損壞集體財產(chǎn)。
| 工作人員 | 院長：________ | 書記：________ | ||||
| 出納：________ | 會計：________ | 護理員：________ | ||||
| 年末在院人數(shù) | 其中 | |||||||
| 女性 | 殘疾 | 按性質(zhì)分類 | 按年齡分類 | |||||
| 優(yōu)撫對象 | “三無”對象 | 自費 | 老人 | 青壯年 | 孤兒 | |||
| 固定資產(chǎn) | 占地面積 | 房屋面積 | 其中 | 年末床位數(shù) | 其中 | 年純收入(萬元) | |||
| 住房 | 附屬房 | 光榮間床位數(shù) | |||||||
| 間數(shù) | 面積 | 間數(shù) | 面積 | ||||||
| 沼氣池 | 綠地 | 果園 | 菜地 | 魚塘 | 雞 | 肉豬 | 活動室 | 醫(yī)務室 | 服務隊 | |||||
| (m3) | 面積(m2) | 面積(畝) | 年純收入(萬元) | 面積(畝) | 年純收入(萬元) | 面積(畝) | 年純收入(萬元) | 只 | 年純收入(萬元) | 頭 | 年純收入(萬元) | |||
________年____月____日
________年____月____日
| 時間\品種 | 早餐 | 中餐 | 晚餐 | 備注 |
| 星期一 | ||||
| 星期二 | ||||
| 星期三 | ||||
| 星期四 | ||||
| 星期五 | ||||
| 星期六 | ||||
| 星期日 |
| 姓名\月份 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | ||||||||||||
說明：紅旗代表清潔，綠旗代表一般，黃旗代表不清潔。
| 項目 | 參賽者 | 獲獎者 | 得分 | 獎品 | 備注 |
| 象棋 | |||||
| 麻將 | |||||
| 撲克 | |||||
| 健身操 | |||||
| 唱歌 | |||||
| 太極拳 | |||||
| 猜謎語 |
| 政策宣傳欄 | 200 年1—12月收支情況 | 日常院務公告 | 意見建議與反饋 | |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：________ | （以下簡稱甲方） |
| 村民委員會（敬老院）：________ | （以下簡稱乙方） |
| 五保戶姓名：________ | （以下簡稱丙方） |
根據(jù)中華人民共和國國務院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》第六條規(guī)定， 同志符合五保供養(yǎng)條件。該同志為________性、身份證或出生年月________________，家庭地址________________、根據(jù)個人意愿和行政村意見，已批準為 對象，為此，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方負責丙方五保資金的管理和發(fā)放。集中供養(yǎng)對象每人每年現(xiàn)行標準不低于________元，分散供養(yǎng)對象每人每年不低于________元（含房屋修繕費________元）。今后隨著市場物價的調(diào)整和群眾生活水平的不斷提高，供養(yǎng)標準將適度調(diào)整提高。
二、集中供養(yǎng)對象的供養(yǎng)金，由民政部門直接撥款到敬老院集中管理使用；分散供養(yǎng)對象的五保金，由民政部門直接撥付到設在金融機構的個人帳戶，實行社會化發(fā)放，分散對象憑本人的五保供養(yǎng)證和身份證到指定的金融機構領取。
三、丙方屬分散供養(yǎng)人員，乙方必須指定專人為丙方的義務包戶責任人。義務包戶責任人必須負責幫助料理丙方日常生活吃、住、穿、行、醫(yī)等方面的問題，每月向乙方匯報丙方身體和生活等情況，幫助五保對象收取承包土地交由他人的代耕費；集中供養(yǎng)的丙方由乙方負責日常吃、住、穿、行、醫(yī)等方面的問題，乙方定期向甲方匯報供養(yǎng)對象的身體和生活等情況。
四、甲方應定期或不定期檢查乙方和包戶責任人執(zhí)行職責情況，如包戶人沒有盡責造成丙方不能正常生活的，由乙方承擔責任，并及時調(diào)換包戶責任人，如確無法落實義務包戶責任人的，應及時向上一級主管部門匯報，建議納入敬老院集中供養(yǎng)。
五、集中供養(yǎng)的丙方必須嚴格遵守院規(guī)，服從敬老院統(tǒng)一管理，不得在各自房間存放非統(tǒng)一必需物品、燒火做飯，擅自外出；分散供養(yǎng)丙方的供養(yǎng)金必須確保日�；旧钪С觯侨粘Ｉ畋匦杵返闹С鲂蚤_支和出村走親訪友，必須事先征得包戶人的同意。
六、集中供養(yǎng)人員發(fā)生非正常情況造成不良后果的，由甲方和乙方承擔主要責任；分散供養(yǎng)對象發(fā)生非正常情況并造成不良后果的，由乙方和包戶責任人承擔主要責任。
七、丙方若系享受五保的孤兒，在年滿16歲后自然終止五保待遇（升學除外），其財產(chǎn)仍歸丙方所有，終止五保待遇后其基本生活仍很困難的，參照其它有關救助辦法給予基本生活救助。丙方享受五保后去世的，由甲、乙兩方負責及時安葬。
八、甲、乙兩方要認真執(zhí)行協(xié)議，如不履行本協(xié)議，隨意降低供養(yǎng)標準或供養(yǎng)不及時，造成丙方受凍、挨餓，因病照管不周發(fā)生非正常死亡的，視情追究有關人員責任。
九、縣級以上民政部門對本協(xié)議有監(jiān)督、檢查和指導權。
十、本協(xié)議甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙和縣民政部門各執(zhí)壹份。
| 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責人： | （單位印章） |
| 村民委員會或敬老院負責人： | （單位印章） |
| 五保對象 （印章或手�。� |
________年____月____日
| 甲方：________________ | 敬老院 |
| 乙方：________________ | 院民 |
| 丙方：________________ | 院民親友代表 |
一、甲方的權利和義務
1、為入住敬老院院民提供相應的居住生活起居、文化娛樂、健康訓練、醫(yī)療保健等服務設施和場所，保障乙方生活環(huán)境舒適、潔凈。
2、有完善的管理規(guī)章和服務流程，為入住者提供相應服務。
3、對入住者實行試住一個月制度，凡不適應新的生活環(huán)境，要求回原居住地的入住者，經(jīng)甲方勸導無效或不能按照敬老院規(guī)章制度約束自己，嚴重影響到甲方正常工作秩序的入住者，甲方有權通知丙方接入住者回原居住地村民小組居住供養(yǎng)。
4、甲方有權利拒絕接收精神病、傳染性疾病患者入住敬老院。
5、入住院民在入住期間患重大疾病，甲方有權利義務根據(jù)農(nóng)村新型合作醫(yī)療和農(nóng)村醫(yī)療救助為入住者辦理相關手續(xù)。
6、下列款項、物品由敬老院按規(guī)定統(tǒng)一管理使用。①上級部門下?lián)艿摹叭祟^”經(jīng)費；②社會各界人士、社團組織、單位向敬老院捐贈的物品、款項；③院民接受社會各界人士、社團組織、單位捐贈的款項物品。
7、為保證院民有購買日用品的能力，敬老院每人每月發(fā)給院民零用錢壹拾元整。
8、院民所在村組耕地、經(jīng)濟林、牲畜由甲方協(xié)同村組出租、出售，所得款項統(tǒng)一存入入住者名下，用以彌補平時零用和去逝后入葬費用。不便動的貴重資產(chǎn)由村組妥善保管，如壽材等。
9、凡入住者去逝后要求回原居住地村組入葬的，甲方有權利根據(jù)死者遺囑，通知所在村民小組委員會接回原居住地入葬，抬埋費用由所在村民小組委員會承擔。
二、乙方的權利和義務
1、辦理入住手續(xù)，簽訂入住協(xié)議。
2、服從管理，積極參加敬老院、光榮院組織的各項義務勞動，外出須向管理員請假。
3、遵守公共道德，講文明、懂禮貌、不打人罵人，愛護公物、視院如家，遵守組織原則、內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不做有損敬老院形象的事，不說有損敬老院聲譽的話，不得損壞公物。
4、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物、煙頭，不亂倒污水，不隨地大小便，不說粗話、臟話。
5、閑雜物品不得帶入敬老院，貴重物品可交由敬老院、工作人員代為妥善保管，凡自己保管發(fā)生丟失責任自負。
6、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房內(nèi)裝置其它設備。
7、乙方患突發(fā)性疾病應聽從甲方安排，乙方生前有決定去逝后回原居住地以及遺物處置的權利
8、乙方在外欠款均由乙方承擔責任。
9、乙方去逝后決定由________________處理后事。
三、丙方的權利和義務
1、丙方有探視乙方的權利和義務。
2、辦理入住擔保時，丙方須提供詳細住址、通訊電話及村民小組證明等資料。
3、根據(jù)入住者去逝后要求回原居住地村民小組委員會入葬的，所在村民小組一旦接到甲方通知，應及時按照入住者遺囑予以處理后事，逾時不到者，由此所造成開銷、責任均由丙方全部承擔。
4、凡不能適應新的生活環(huán)境，要求回原居住地居住的入住者，或不能按照敬老院規(guī)章制度約束自己，嚴重影響到甲方正常工作秩序的入住者，一旦接到甲方通知，應及時由丙方接回原居住地村民小組居住供養(yǎng)。
5、同意去逝后回村安葬，并承擔相應費用。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，同等效力自簽定之日起生效，協(xié)議未盡事宜由各方協(xié)商，另行補充條款。
| 甲方：________________ | 乙方所在村民小組蓋章 |
| 乙方：________________ | 乙方所在村委會蓋章 |
| 丙方：________________ | 院民親友代表 |
________年____月____日
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